人力资源本科毕业,已做HR两年多,现打算跳槽到人资外包公司
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发布时间：5小时前
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时间：4小时前
人力资源外包是一种趋势，它允许企业将非核心的人资业务转交给专业的服务提供商。这不仅提高了效率，还减少了企业的人力和财力投入。
作为一名人力资源专业的本科生，并且已经在HR领域工作了两年以上，您现在考虑跳槽到人力资源外包公司是一个明智的选择。在人力资源外包公司工作，您将有机会接触到更广泛的人力资源管理实践，并在不同行业和公司之间积累经验。
在人力资源外包公司，您可能会负责招聘、培训、薪酬福利管理等多个方面的工作。由于外包公司的业务性质，您的工作可能会更加灵活，涉及到多个项目同时进行，这要求您具备良好的时间管理和 multitasking能力。
与此同时，人力资源外包公司的收入可能相较于企业内部的HR岗位有所浮动，这取决于公司的业务量和服务收费标准。尽管如此，由于外包服务通常具有较高的市场需求，您可能会享受到更多的职业发展机会和收入增长空间。
总的来说，如果您希望在人力资源领域进一步发展，同时寻求更多的职业挑战和机遇，跳槽到人力资源外包公司是一个值得考虑的选择。
