发布网友 发布时间:1天前
共5个回答
热心网友 时间:9分钟前
劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。
如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
法律依据:各省的工资支付规定。例如:
《广东省工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。
《山东省企业工资支付规定》第三十三条 企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的,企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。
热心网友 时间:5分钟前
你要按公司正规程序去办理辞工手续,公司不会无理拖欠工资的。
热心网友 时间:7分钟前
会的 因为压的那一个月你已经付出工作了 相当于押金而已
热心网友 时间:6分钟前
这种事情要应人而异哦 不同的公司有不同的做法 做决定之前好好考虑 不要莽撞!!
热心网友 时间:5分钟前
会的可能性大!当然你也需要看看公司是否正规