距离感是个什么鬼?
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发布时间：2024-12-21 15:54
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热心网友
时间：2024-12-27 15:40
距离感，是一种客观存在，它在人际交往中扮演着重要的角色。我们常常在初次见面时，就感受到与他人的距离感，有的人在日常接触中也总能感受到仿佛隔着一条银河。距离感之所以存在，既有表象原因，也有深层原因。
表象原因包括外形、评论习惯以及不谈论自己。外形往往影响着第一印象，一个人的穿着、搭配、表情、眼神和姿态等，都可能让他人感到距离感。那些总是习惯性地对事物做出判断，通过否定他人来彰显自己的博学和思维缜密的人，往往会给人留下距离感。同时，如果一个人在交谈中总是不谈论自己，这也会让人感到距离感的存在。
深层原因包括心理防御和死磕价值观。我们都需要私人空间，这是正常的，但如果为了保护私人空间而完全封闭自己，就会走向一个极端，这虽然保护了自己，但同时也损害了社交价值。价值观的确重要，但它与我们一同成长，意味着价值观在不同的人生阶段会有调整。当我们过分强调价值观的差异时，距离感就产生了。
丘吉尔的故事展示了价值观并非一成不变。他的“有志者事竟成”的价值观，在他初涉股市时就遭遇了挑战。股市的不确定性让他认识到，即便是有着睿智头脑的人，在股市中也可能陷入困境。这一事例告诉我们，价值观的确立和调整是一个动态的过程。
距离感的根本在于“自我”的贪念。我们往往过分关注维护自我，而忽视了与他人的交流与理解。审视自身，减少对“自我”意识的过分维护，是拉近与他人距离的关键。
思考一下，一个企业组织中员工上下级之间的距离感，如果企业对此视而不见，会对组织产生什么影响？这可能涉及团队合作、沟通效率以及整体工作氛围的构建。减少距离感，促进更加开放和包容的组织文化，对于提高团队效能至关重要。
