餐饮没有合同拖欠工资不给怎么办
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发布时间：2024-12-20 12:28
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时间：2024-12-20 13:36
当餐饮行业出现拖欠工资问题时，劳动者应采取以下步骤解决问题。首先，应向当地劳动保障监察机构投诉举报，这是维护自身权益的重要途径。其次，劳动者需了解申请仲裁的时间，即劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。通过申请仲裁，可解决大部分劳动争议。若一方对仲裁结果不满，可选择诉讼途径解决。这种情况下，需区分三种情况：第一，若劳动纠纷案件经过仲裁后任一方不服，可向提起诉讼；第二，如果仲裁后双方都服从，且仲裁裁决生效后用人单位不执行，劳动者可申请强制执行；第三，若是劳务欠款类问题，直接向提起民事诉讼即可。
