公司倒闭没有劳动合同能获赔吗
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发布时间：1天前
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时间：5分钟前
当公司倒闭，员工若无劳动合同，依然有权获得赔偿。根据劳动法规定，公司需支付拖欠工资及未签订劳动合同期间的双倍工资，并提供经济补偿金。员工需收集证明双方劳动关系的证据，如工资发放记录、社保缴纳证明、工作证件、招工记录、考勤记录或同事证言等。这些证据能帮助员工证明双方存在事实劳动关系。
根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿金的发放按照员工在单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资。若不满一年则按一年算，不满半年则支付半个月工资作为补偿。第四十八条规定，若公司违法解除或终止劳动合同，员工有权要求支付赔偿金。
当与公司协商不成，员工可向劳动仲裁机构提出申请。若仲裁结果不满意，员工有权提起诉讼。诉讼是最后的维权手段，员工应首先尝试协商解决，收集证据并考虑是否需要仲裁或诉讼。
值得注意的是，若公司未与员工签订劳动合同，这属于违法行为。在被解雇且无合同的情况下，员工应学会运用法律手段维护自己的合法权益。
