中导光电为什么电话面试呢
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发布时间：1天前
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时间：4分钟前
首先了解下这个公司。中导光电设备有限公司(中导光电)是一家高端大型光电设备的创业公司，创建于2006年11月，产品用于平板显示(FPD)和光伏(PV)工业，核心技术团队由美国硅谷一批“海归”半导体设备专家组成，资金由海内外数家风险投资机构共同投入。中导光电员工中18%具有博士学位或高级职称、45%具有硕士学位或中级职称。公司拥有完全的自主知识产权，包括国内外科技发明专利和软件著作权20余项。
其次，从网上资料搜到到：公司 本科待遇奇差，研究生工资还行，1年到头没啥奖金没啥福利，法定加班也不给工资，有时候的加班不给调休白忙活了，公司管理存在严重问题，致使大量本科生流失。高层没有任何人有真正管理经验，过多参与技术，跨层指挥严重，至使工程师无法真正展开工作，责任不明，效率低下，浪费严重。 公司只重视高层和原有美国团队意见，无视一线工程师个人能力，随意裁员，降薪，缺少对基层工程师最起码的尊重，大有爱干不干，不干拉倒，人才定义只是对极个别海归人员。客观分析，可以发现中导公司重视学历、个人能力、海外背景。如果你能满足这方面的要求，相信也能具有良好的发展。
最后，关于电话面试这点，目前国内大多数公司都会采用。因为有很多人投递简历，第一轮会挑选一批简历过关的。但人数还是不少，如果都来组织面试，人数太多、公司也不好筛选。第二轮一般采用面试方式刷掉一批人，挑选合适的部分人选来公司面试。这是一种很正常的方式。你只需要好好准备，祝顺利！
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时间：9分钟前
很多公司，都有电话面试的，算是节约彼此的时间成本，电话面试过了，再考虑是否进一步面试。
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时间：7分钟前
电话面试很好呀，不用你出门就可以直接面试，这个也节省时间。
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时间：8分钟前
很多公司，都有电话面试的，算是节约彼此的时间成本，电话面试过了，再考虑是否进一步面试
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时间：1分钟前
很多公司，都有电话面试的，算是节约彼此的时间成本，电话面试过了，再考虑是否进一步面试。
