如何识破人才网上的招聘陷阱
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发布时间：2024-12-13 15:09
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热心网友
时间：2024-12-13 17:47
经历的多了，就会留个心眼，渐渐地就有了一些自己的经验，现在分享出来，仅供大家参考，不喜勿喷！
要想避免遇到那些坑爹的公司，首先你在投简历的时候要先看清楚公司简介，一般正规的公司都会有属于自己的公司简介，企业文化等，而这些在人才网站也会有写明，以便让求职者对公司有个大致的了解。如果没有公司简介或者是简介含糊不清的，建议不要投出你的简历了。
其次，岗位职责，在投中意岗位之前，请看清楚岗位职责，是不是符合，有些公司为了尽快的找到人才，都会先摆出一些比较受欢迎的岗位，以便吸引求职者来投递简历，但其实工作内容完全不符。
第三，别被高薪蒙了眼。有些公司给同样的岗位开出的条件十分优越，吸引了很多求职者投递简历，但是实际上，有可能是需要一职身兼数任。举个例子：招一位人事专员，除却人事方面的工作，但是实际上还要承担经理助理，办公室行政文员，甚至是前台的工作，一职兼数任，工资的确比其他人事专员高了一点，但是工作量却是别人的两倍。以稍高于一个岗位的工资，换取可以做两个，甚至是三个岗位的工作，何乐而不为呢？
第四，还有一些公司，你明明没投简历，但是却给你打来了电话。一开始我碰见类似的情况，我还挺开心的，觉得是他们慧眼是珠，在海量的简历中，挑出了我，于是立马屁颠屁颠地赶过去面试。但是去了几次之后我就发现，这些主动打电话的公司，待遇都不是很好，所以没什么人投。当然也有可能是你本身条件不错，用人单位对你十分满意，所以亲自打来电话。这就需要，当我们接到电话的时候，仔细地问一些问题：比如公司名称，主要经营什么，公司地址，还有就是要求你来面试的岗位以及职责，尽量详细一些，不要因为不好意思或者高兴过头而忘记问，还有就是要小心那些还没有入职，就要求你先缴付一些费用的，这些很可能是招聘，要特别小心。
最后，求职时要多留心，多比较，遇到不妥之处要勇于拒绝，保护好自己的权益。
热心网友
时间：2024-12-13 17:52
经历的多了，就会留个心眼，渐渐地就有了一些自己的经验，现在分享出来，仅供大家参考，不喜勿喷！
要想避免遇到那些坑爹的公司，首先你在投简历的时候要先看清楚公司简介，一般正规的公司都会有属于自己的公司简介，企业文化等，而这些在人才网站也会有写明，以便让求职者对公司有个大致的了解。如果没有公司简介或者是简介含糊不清的，建议不要投出你的简历了。
其次，岗位职责，在投中意岗位之前，请看清楚岗位职责，是不是符合，有些公司为了尽快的找到人才，都会先摆出一些比较受欢迎的岗位，以便吸引求职者来投递简历，但其实工作内容完全不符。
第三，别被高薪蒙了眼。有些公司给同样的岗位开出的条件十分优越，吸引了很多求职者投递简历，但是实际上，有可能是需要一职身兼数任。举个例子：招一位人事专员，除却人事方面的工作，但是实际上还要承担经理助理，办公室行政文员，甚至是前台的工作，一职兼数任，工资的确比其他人事专员高了一点，但是工作量却是别人的两倍。以稍高于一个岗位的工资，换取可以做两个，甚至是三个岗位的工作，何乐而不为呢？
第四，还有一些公司，你明明没投简历，但是却给你打来了电话。一开始我碰见类似的情况，我还挺开心的，觉得是他们慧眼是珠，在海量的简历中，挑出了我，于是立马屁颠屁颠地赶过去面试。但是去了几次之后我就发现，这些主动打电话的公司，待遇都不是很好，所以没什么人投。当然也有可能是你本身条件不错，用人单位对你十分满意，所以亲自打来电话。这就需要，当我们接到电话的时候，仔细地问一些问题：比如公司名称，主要经营什么，公司地址，还有就是要求你来面试的岗位以及职责，尽量详细一些，不要因为不好意思或者高兴过头而忘记问，还有就是要小心那些还没有入职，就要求你先缴付一些费用的，这些很可能是招聘，要特别小心。
最后，求职时要多留心，多比较，遇到不妥之处要勇于拒绝，保护好自己的权益。
