发布网友 发布时间:2024-12-09 18:08
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热心网友 时间:2024-12-13 20:05
在我国,试用期间内不为职工缴纳社保是违法行为。
依据现行法规,用人单位自开始用工之日起便与劳动者确立劳动关系,应依法为其缴纳社会保险。
试用期被纳入劳动合同期限之内。
企业以试用期为借口拒绝缴纳社保,侵犯了劳动者的合法权益。
劳动者有权要求企业补交试用期的社保。
若企业拒绝补缴,劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,依。
然而,劳动者需妥善保存相关证据,如劳动合同、工资单等,以证实劳动关系及工作期限。