中国人寿,财务部,正式工,待遇怎么样
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发布时间：15小时前
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时间：6分钟前
在编员工多为省公司或总公司直接招聘的大学生，转正则十分困难，这种情况尤其适用于90年代入职的员工。以我为例，在省公司担任个险副总一职，十年的奋斗才最终获得了正式编制，此前则只是合同工。当然，在编员工在住房分配上享有优先权，而合同工和派遣员工也有一定的保障，但他们的待遇显然不如正式员工。
对于财务岗位而言，正式编制的员工待遇相对较好，但转正的过程异常艰难。如果你有家人的关系，转正的可能性会大大增加。西安分公司的一些财务人员，即使未转正，也持有正式合同，基本工资大约在2000多元，加上奖金的话，总薪资一般在3000元左右。
对于合同工而言，虽然也能够获得一定的保障，但与正式编制员工相比，他们享受的福利和待遇显然要逊色许多。此外，即便有关系，转正的过程依然充满挑战。对于那些希望长期留在公司发展的员工来说，争取正式编制无疑是一个重要的目标。
总之，虽然合同工和派遣员工也能够获得一定的保障，但在住房分配、奖金、福利等方面，与正式编制员工相比仍存在显著差距。因此，对于财务岗位来说，争取正式编制无疑是一项重要的职业发展策略。
