老单位划转到新成立单位上班,工作3年未签订劳动合同
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发布时间：2024-10-23 11:44
共2个回答
热心网友
时间：2024-10-25 09:30
用人单位主动不签合同的，违反了《劳动合同法》第十条规定，劳动者可以根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定，从未签合同满一个月的次日起制作二倍工资，最多11个月，并补签合同。
如工作期间未缴纳社保还可主张单位补缴社保。
如果协商解决不了，可以申请仲裁或直接诉讼。追问本人，参公单位下属企业无固定期合同员工，根据*划拨到一新成立事业单位工作，在新单位工作3年，未与新单位签订劳动合同，未给我购买社会保险。现今，新单位要求我离职走人，说我跟新单位没有任何关系，请问我该如何维权。
追答建议保留打卡记录、工作服、证人证言、出席过的活动或公司年会记录等一切能够证明你和新公司有劳务关系的证据材料。提起仲裁
热心网友
时间：2024-10-25 09:31
按照劳动法的规定，没有签订劳动合同，单位应该付给劳动者双倍的工资，付给双倍工资的最长时间不超过12个月。
