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国考面试比例1:3表示,每三个进入面试的候选人中,仅有一人通过面试。这一比例常见于各部委派出机构在各地的职位。
进面比例即面试通过者与进入面试者人数之比。比如1:3意味着若面试者中仅一人通过,则需有三名候选人参加面试。若通过面试的有两人,则需六名候选人参加面试。
进入面试并不取决于人际关系或外貌,而是依据笔试成绩从高到低排序,选取进入面试的前几名候选人。
并非所有国考职位都实行1:3的进面比例。很多部委本部的职位可能采用1:5或1:4的比例,甚至极少数职位可达1:8。尽管这种情况较为罕见。
通过面试后,并非万事大吉。派出机构通常采取等额考察,即通过面试、体检且政审无问题的候选人方能初步确定录取资格,然后公示、备案。
而部委本部的岗位则实行差额政审考察。例如,若岗位需招录一人,则面试比例至少为1:4以上,确保最后实现4选2,2选1的筛选。以此类推。