想从事人力资源方面工作需要准备什么
发布网友
发布时间：2022-03-02 21:40
共5个回答
热心网友
时间：2022-03-02 23:09
这个需要看公司对人力资源岗位的任职资格要求了，如果公司没有硬性规定，你可以尝试的，不过最好考一个助理人力资源管理师（*），不难，只要日常多看看就OK了，这个证没有地域和工作年限的*，因为它是最低级的，不需要有那么多条条框框。不过以后要再往上考的话 比如二级，那就需要3年的工作经验了。
如何去报考？有很多培训机构负责代报名和安排考试的，如果你参加个培训班的话 相信会对人力资源有一个更深的了解。
考试科目：理论知识和操作技能。两科都要60以上才及格喔···
考试时间：每年两次，上半年在5月份左右，下半年11月左右。
费用：11年在学校和同学通过培训机构代报名，带书是220左右，很便宜的
热心网友
时间：2022-03-03 00:27
不需要 社会是个大讲堂，你必须进入之后再去深入了解。。。。看看需要什么，慢慢去补充。。最忌讳，还没做就开始想上了。。你学土木工程类还不如有时间去学习预算呢，估计会好些。。人事基本上就是文职类的。对你开说，学的本专业才是你的优点。。。。
热心网友
时间：2022-03-03 02:02
付费内容限时免费查看回答您好,很高兴为你服务。我是秋水老师，国家一级职业咨询师，拥有12年工作经验。我已经看到你的问题了，正在给您整理回复，请稍等一会哦～
具有优秀的语言表达、公文写作、OFFICE系统操作技能。
对社会养老、失业、医疗、工伤等保险*了如指掌，职工随问随答。
对企业人员计划、人才招聘程序、绩效考核、薪酬管理、职工培训、劳动关系和劳动争议等工作程序进行了解
如果之前没有从事过相关工作，可以先找人事助理的岗位，获取工作经验
人力资源工作，
负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
2建立并及时更新员工档案，做好月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；
做好员工考勤工作，负责公司员工福利、社会保险等。
热心网友
时间：2022-03-03 03:53
应该不需要考试之类的，但是说实话，跨专业就业，又没有工作经验，工作不那么好找。除非你已经下定决心在人力资源方面发展，那可以通过自己的人脉先从人力资源最底层的职位做起，有了一定经验之后，考取人力资源师资格证，跳槽等等，选择机会就会多一些。
热心网友
时间：2022-03-03 06:01
你可以先了解人事工作流程，先了解保险、考勤、绩效等具体操作流程，这样就容易找到人事方面工作，回答问题时用人单位就知道你有这方面工作经验，工作后可以慢慢学起来，然后再报考上岗证、助理人力资源师，参加培训机构的话，考试更加容易些，考试不难，而且可以多次补考，有两年的时间，科目：理论知识和操作技能。考试时间：每年两次，上半年在5月份左右，下半年11月左右。
