工伤一次性伤残补助金应该全额支付给员工吗？
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发布时间：2022-02-20 12:26
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时间：2022-02-20 13:56
应该全额发放给员工。
一、什么是一次性伤残补助金
一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级，最多为伤残职工本人27个月的工资。
二、申请一次性伤残补助金步骤
申请单位或职工本人携带规定资料本地社保机构提出申请。
需要提供以下材料：
工伤职工身份证复印件;
工伤认定书复印件;
工伤待遇申报表(可在医保窗口领取或者在当地人社局网站上下载);
劳动能力鉴定书原件;
如有医疗费用，还需要医疗费用*、诊断证明、病历资料(如是住院费用，则提供出院小结、费用清单)。
三、一次性伤残补助金标准
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受一次性伤残补助金待遇,标准为:
一级伤残为27个月的本人工资；
二级伤残为25个月的本人工资；
*伤残为23个月的本人工资；
四级伤残为21个月的本人工资；
被鉴定为五至六级的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当的工作,享受一次性伤残补助金,标准为:
五级伤残为18个月的本人工资.
六级伤残为16个月的本人工资.
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受的一次性伤残补助金,标准为;
七级伤残为13个月的本人工资.
八级伤残为11个月的本人工资.
九级伤残为9个月的本人工资.
十级伤残为7个月的本人工资.
伤残等级鉴定为七至十级工伤的职工,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市*规定。
