选调生和省考有什么区别?
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发布时间：2022-04-23 16:59
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时间：2022-05-03 01:41
选调生，是各省*组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生、选拔具有“基层工作经历”的大学生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。
选调生是公务员的一种，录用后直接为公务员编制。
1.报名条件不同
选调生的报名条件除符合一般国家公务员的报名条件外，还要求是*素质好，有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀学生。主要选调本科生、研究生中的*党员、优秀学生干部，本科生大部分省份要求是应届毕业生、*党员、学生干部，三者缺一不可；研究生条件可酌情放宽，一般只要求*党员、应届毕业生。
2.培养目标不同
选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选；
公务员一般招考的是非领导职务国家公务人员。
3.选拔程序不同
选调生的选拔采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织（人事）部门考试考核相结合的办法；而公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，不需要院校党组织推荐。
选调生的面试由各*组织部组织，公务员面试由当地人事局负责。
4.培养管理的措施不同
选调生到基层工作采取岗位培训、脱产轮训等多种形式，选调生在基层工作期间，至少要脱产培训一次，时间一般不少于3个月；而公务员主要采取岗位培训的形式，在工作初期一般不安排脱产培训。
5.管理使用有所差别
选调生是*组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归*组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团，可以理解成一种特殊的干部身份。
公务员是针对具体职能的职位，人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。一般只要有人事权的单位都有管辖权。调动范围取决于人事归属单位，在该单位人事管理范围内调动。
6.发展前景有所差别
选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部；而招考录用的公务员，是普通的机关工作人员。
选调生提拔速度相对公务员要快，一般本科毕业定科员，硕士定副科，博士定正科。我国干部队伍中，许多年轻有为领导干部和相当一部分高级党政干部都是选调生出身，所以，组织部门一直把选调生工作视为优秀年轻干部的“源头工程”。
七、发展前景
3月17日，贵州*教育工委、省教育厅印发《促进2020年高校毕业生就业创业十条措施》
从公告中可以看出，国家鼓励和引导高校毕业生面向基层一线就业，大力度去推广选调生、“三支一扶”、“西部计划志愿者”、“大学生村官”等基层项目。
从发展趋势上来看，基层岗位的招录比例增大，福利待遇越来越好，相对的，竞争压力也会越来越大；但从公告不难看出高学历、有专业资格证书、有基层工作经验的、党员等等“身份”的人，在选择面和竞争上会更有优势！
如何看待选调生的未来发展，树树认为可从以下几个方面来看：
第一、从培养目标方面来看：
选调生是各省区市*组织部门有计划地从高等院校选调的品学兼优的应届大学本科，直接进入地方基层党政部门工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体。近几年，各级党政领导队伍建设趋于年轻化，且大批高素质人才基本都是从基层党政部门工作的选调生中甄选出来的，这也为立足党政工作，具有远大抱负和理想的优秀人才提供了更高、更广的发展空间和平台，可谓前程光明。
第二、从管理机制方面来看：
由于选调生是*组织部的后备干部，所以人事权归*组织部管辖。一经录用后先下派到基层进行锻炼，并委托基层接收单位进行考评，其调动范围是全省范围内建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团等。所以选调生是具有特殊身份的国家干部，且有着多元化的遴选契机，可谓前程似锦。
第三、从工作分配与安置方面来看：
应届本科生和硕士研究生分配到缺编的乡(镇、街道)工作，博士研究生分配到缺编的县(市、区)工作，新录用的省选调生试用期1年，直接执行定级工资标准，对不同学历的选调生的具体执行标准如下：
1.本科生选调生工作满3年、年度考核均为称职以上的，安排副科级职位;
2.硕士生选调生享受副主任科员待遇，在乡镇(街道)工作满2年(含试用期)、年度考核均为称职以上的，在职数范围内安排乡镇(街道)党政副职，享受正科级待遇;
3.博士生选调生安排主任科员，在县(市、区)工作满2年(含试用期)、年度考核均为称职以上的，在本市范围内统筹考虑，安排副县级职位;
第四、从提拔速度方面来看：
选调生如果分配在有编制的公务员岗位就自然而然成为公务员，无需考试直接提拔，但人事归属不变;如果分配在没有公务员编制的岗位，则纳入所在市级机关组织部干部编制范围，再视工作调动而定。
选调生的提拔一般采取借调方式，借调满一年可转入借调单位，有公务员岗位编制的不通过公开公*直接提拔，借调单位可以是省级机关或该生所在市级组织部人事范围内。
每个省的省直机关也有专门针对选调生的遴选和公选，一般省直机关的遴选会要求有2年街道或者基层的工作经历。
虽然选调生都要分配到基层工作，但是对比公务员的第一年实习，第二年定级，明显选调生提拔速度快了许多。本科毕业定科员，硕士定副科，博士定正科。由此可见，选调生的提拔速度是国家公务员不可比拟的，可谓火箭般速度，直线上升。
综上所述，选调生作为国家储备的高素质党政后备领导干部，未来有着良好的发展空间和前景，但是我们也要清楚的认识到，再好的工作也需要脚踏实地的努力和坚持不懈的奋斗。
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时间：2022-05-03 02:59
一、只要考试时间不冲突，且符合报考条件，可同时报考。
可查看省考笔试、面试备考资料提升应试能力。
二、选调生也属于公务员系统，但应该说与普通公务员还是有一定区别的。
1、报名条件不同。选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外，一般还要求是党员、学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排、本科及以上学历、成绩优秀等。
2、培养目标不同。一般公务员招考的是非领导职务国家公务人员，选调生不仅仅具有国家公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选。同时，为县(处)级以上党政机关和企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员。
3、选拔程序略有区别。选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序，一般都要求校方进行重点推荐和审查。而且“选调生”通常还会有年龄上的要求。
4、培养管理的措施不同。选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。
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时间：2022-05-03 04:33
一、只要考试时间不冲突，且符合报考条件，可同时报考。
可查看省考笔试、面试备考资料提升应试能力。
二、选调生也属于公务员系统，但应该说与普通公务员还是有一定区别的。
1、报名条件不同。选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外，一般还要求是党员、学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排、本科及以上学历、成绩优秀等。
2、培养目标不同。一般公务员招考的是非领导职务国家公务人员，选调生不仅仅具有国家公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选。同时，为县(处)级以上党政机关和企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员。
3、选拔程序略有区别。选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序，一般都要求校方进行重点推荐和审查。而且“选调生”通常还会有年龄上的要求。
4、培养管理的措施不同。选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。
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时间：2022-05-03 06:25
选调生是先人后岗，公务员是先岗后人
选调生如果分配在有编制的公务员岗位就自然而然成为公务员，无需考试直接提拔，但人事归属不变;如果分配在没有公务员编制的岗位则纳入所在市级机关组织部干部编制范围，再视工作调动而定。
选调生的提拔一般采取借调方式，借调满一年可转入借调单位，有公务员岗位编制的不通过公开公*直接提拔，借调单位可以是省级机关或该生所在市级组织部人事范围内。
所谓选调生参加公*主要是指跨区报考，比如报省直单位或其它地市机关，是主动报考而非单位看中借调，这种情况在选调生提拔中比较少，除非混不下去了或觉得有蛮好的机会才会这样，而且和一般公务员身份报考不一样的是：公务员报考公务员必须在原单位工作达到一定年限，且报考前要和原单位脱离人事关系，考不上就完了;选调生不受任何条件*，只要原单位同意报考且达到报考条件即可报考，考不上也可以回原单位工作，饭碗不丢!
1.什么是选调生?
就是各级组织部门有计划的从高等院校选调品学兼优的应届大学毕业生到基层工作，作为各级党政领导干部后备人选的主要来源进行重点培养，从中挑选出优秀分子，逐级补充到各级党政领导干部队伍中去。这批毕业生简称“选调生”。
2、选调生与国家公务员招考有何区别?
一般公务员招考的是非领导职务国家公务人员，选调生不仅仅具有国家公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选。同时，为县(处)级以上党政机关和企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员。
3.为什么要招录选调生?
二十多年来的实践证明，改革开放、建设有中国特色的社会主义伟大事业，需要有大批德才兼备，既有文化只是又有实践经验的年轻干部。把优秀年轻大学毕业生分配到基层工作，是加快选拔优秀年轻干部步伐，建设高素质干部队伍的重要战略举措，是遵循年轻干部成长规律、加速领导人才成长的有效途径。
选调和公务员是两回事。
选调生是*组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归*组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。可以理解成一种特殊的干部身份。
公务员是针对具体职能的职位，人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。一般只要有人事权的单位都有管辖权。调动范围取决于人事归属单位，在该单位人事管理范围内调动，比如你的人事管理权在市人事局就只能在市级或以下的*机关或市直机关调动，而不能调往省级机关或平行及垂直单位，但达到副处级干部后不受此*，可在全省范围调动。
可以理解为选调生是先人后岗，公务员是先岗后人。
选调生如果分配在有编制的公务员岗位就自然而然成为公务员，无需考试直接提拔，但人事归属不变;如果分配在没有公务员编制的岗位则纳入所在市级机关组织部干部编制范围，再视工作调动而定。
选调生的提拔一般采取借调方式，借调满一年可转入借调单位，有公务员岗位编制的不通过公开公*直接提拔，借调单位可以是省级机关或该生所在市级组织部人事范围内。
所谓选调生参加公*主要是指跨区报考，比如报省直单位或其它地市机关，是主动报考而非单位看中借调，这种情况在选调生提拔中比较少，除非混不下去了或觉得有蛮好的机会才会这样，而且和一般公务员身份报考不一样的是：公务员报考公务员必须在原单位工作达到一定年限，且报考前要和原单位脱离人事关系，考不上就完了;选调生不受任何条件*，只要原单位同意报考且达到报考条件既可报考，考不上也可以回原单位工作，饭碗不丢!
总的来说，选调生提拔速度比公务员快得多，一般本科毕业定科员，硕研定副科，博研定正科，我身边最快的一个硕士研究生毕业不到四年就提到副处了。但相应报考条件*也比公务员高得多，首先是一类大学应届毕业生，其次必须是省内高校应届毕业生或籍外省应届毕业生，以前还要求要是党员，现在放宽到共青团员了。相对来说公务员就松多了，达到条件既可!
党员，学生干部，受过省级以上表彰，学习成绩在同专业排前30%。
选调生是公务员，并且与通过正常招考被录用的公务员有不同：
1、选调生没有一年的见习期，工资直接定科员二级。而招考录用的公务员，第一年是见习期，只有见习期工资，第二年才定级，定科员二级。
2、选调生当年参加单位的年终考核。招考录用的公务员不参加当年考核。二者的区别在于：满两个考核年度，上调一级级别工资;满5年考核年度，上调一级职务工资。一句话：选调生工资长得总比新录用的公务员早一年。
3、选调生如果表现良好，第二年定副科级，执行副科级工资;而招考录用的公务员第二年才是科员二级。工资差不多少，但是*意义不同。
4、选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，而招考录用的公务员，是普通的机关工作人员。
5、新录用的公务员一般直接在省市机关工作。选调生一般到基层去，条件艰苦，福利少。
选调生也属于公务员系统，但应该说与普通公务员还是有一定区别的。
一是报名条件不同。选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外，还要求是学生干部或者*党员、有志于从事党政工作、服从组织安排的二类以上院校本科以上应届优秀毕业生(部分省市准许三支一扶大学生报考)，选调生报名更为严格;
二是培养目标及级别不同。选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选。选调生(硕士以上)可以在1年内直接定位副科级，本科学历者在2到3年左右定位副科。新进机关类公务员分为办事员、科员、副主任科员三种;
三是选拔程序不同。选调生由省级*组织部负责组织选拔，人事关系放在组织部，而新进普通公务员人事关系则放在当地人事局;
四是培养管理的措施不同。选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出，晋升机会稍大于普通公务员。
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时间：2022-05-03 08:33
1、招考对象不同
国考招考具有地域的全国性、范围的广泛性和条件的开放性，全国各省区居民均可报考，无户籍*。
省考的招考范围没有国考逛，部分省区、部分职位有户籍*。
选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外，还要求是学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排的本科以上优秀毕业生。
2、培养目标不同
国考和省考一般招考的是非领导职务的国家公务人员，只是录用机关不同。国考录用机关为*党群机关、*国家行政机关、*国家行政机关直属机构和派出机构、*系统参照公务员法管理事业单；省考的录用机关与国考相对应，只是级别较低。
选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选。
3、选拔程序不同
国考和省考的公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，不需要院校党组织推荐。
而选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序。
参考资料来源：百度百科-国家公*和省公*区别
参考资料来源：百度百科-选调生
