离职一般需要一个月左右可以提取公积金。用人单位应当在员工离职的一个月内办理该账户的封存业务，公积金账户封存后办理提取业务。部分地区对离职的提取具有时间限制，有2年内不得提取、2年内再就业才能提取等要求。
离职后在一个月内将公积金账户进行封存。因为根据规定，单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起三十日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。当然，公积金账户不会永久封存，只要之后职工找到新工作，而新单位也提供有公积金福利，那等职工入职，新单位就会为职工办理公积金启封手续，转移公积金关系，重新续缴上公积金。
所谓“公积金封存”，一般是因为单位与职工中断了工资关系(但仍保留劳动关系)，致使公积金的缴存也中断，而职工的公积金账户又无法转移且不符合销户提取公积金的条件，所以公积金账户就被暂时封起来了。
大家需要注意，职工与原单位终止劳动关系后尚无新单位就业，原单位应自劳动关系终止之日起30日内，将职工的公积金账户转入中心托管专户管理。
而纵使公积金账户处于封存状态，职工也可以将账户里的余额给提取出来使用，比如购买、建造、翻建、大修自住住房，无房户支付超出家庭收入规定比例的房租，偿还住房贷款本息，享最低生活保障的家庭补贴家用等等都行。
之后若职工与单位恢复工资关系，那公积金账户就可以解封;或者职工离开该公司，去新公司入职，且新公司也为员工缴存公积金的话，那公积金账户也会解封。