第2种观点： 甘肃省最低工资标准2023如下：1、最低工资保障范围，不仅包括劳动者本人的基本生活需要，而且也包括劳动者赡养的家庭成员的生活需要；2、最低工资数额由最低工资率确定；3、最低工资只确定了劳动者的最低工资标准，它要求所有的用人单位在向本单位劳动者支付工资或通过劳动合同约定工资数额时，均不得低于最低工资率确定的工资标准，否则，约定无效，并按最低工资标准执行。通常应当包含以下三个部分：（1）维持劳动者本人最低生活的费用，即对劳动者从事一般劳动时消耗体力和脑力给予补偿的生活资料的费用；（2）劳动者平均赡养人口的最低生活费；（3）劳动者为满足一般社会劳动要求而不断提高劳动标准和专业知识水平所支出的必要费用。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。
第3种观点： 甘肃省统计局公布了2021甘肃平均工资，2021年甘肃省城镇非私营单位就业人员年平均工资为84500元，名义增长6.0%；城镇私营单位就业人员年平均工资为47212元，名义增长7.9%。城镇非私营单位就业人员平均工资：分地区看，2021年城镇非私营单位就业人员年平均工资最高的三个市州分别是嘉怡关市92408元、兰州市92050元、甘南州91838元，比2020年分别增长8.2%、3.1%和8.5%。最低的三个市州分别是陇南市73337元、天水市73993元、武威市76396元，比2020年分_增长8.2%、7.7%和6.5%。城镇非私营单位分行业平均工资：分行业门类看，年平均工资最高的三个行业分别是科学研究和技术服务业（111817 元，采矿业111348元，电力、热力、燃气及水生产和供应业96962元，分别为全省平均水的1.3倍、1.3倍和1.1倍。年平均工资服低的三个行业分别是住宿和餐饮业43082元，居民服务、修理和其他服务业49899元，房地产y53377元，分别为全省平均水平的51.0%59.1%和63.2%。从增长速度看，年平均工资增速最高的三个行业依次为北发和零售业，金融业，信息传_、软件和信息技术服务业，分别增长12.3%、9.4%和09.4%。增速退低的三个行业依次为教育，公共管理，社会保障和社会组织，房地产业，分别增长3.1%、3.4%和3.8%。城镇非私营单位分登记注册类型平均工资：分登记注册类型看，年平均工资最高的是外商投资企业105173元，为全省平均水平的1.2倍。年平均工资最低的是联营单位51784元，为全省平均水平的61.3%。从增长速度看，股份有限公司单位年平均工资的增速最高，增长8.7%；其他内资单位增速最低，为0.3%。国有、集体和其他内资单位的平均工资增速低于 全省平均水平，其余类型单位均高于全省平均水平。城镇私营单位就业人员平均工资：2021年甘肃省城镇私营单位就业人员年平均工资为47212元，比2020年增加3441元，名义增长7.9%。扣除价格因素，2021年甘肃省城镇私营单位就业人员年平均工资实际增长6.9%。城镇私营单位分行业平均工资：分行业门类看，年平均工资最高的三个行业分别为信息传输、软件和信息技术服务业72000元，金融业59202元，采矿业56744元，分别为全省平均水平的1.5倍、1.3倍和1.2倍。年平均工资最低的三个行业分别是水利、环境和公共设施管理业32023元，教育36228元，农、林 牧、通业36288元，分别为全省平均水平的67.8%、 76.7%和76.9%。从增长速度看，年平均工资增速最高的三个行业依次为信息传输、软件和信息技术服务业，采矿业，交通运输、仓储和邮政业，分别增长19.8%、15.7%和15.5%。增速最低的三个行业依次为教育，科学研究和技术服务业，水利、环境和公共设施管理业，分别增长-4.7%、-3.4%和-1.2%。
第1种观点： 法律解析：一、全州月最低工资标准（一）色达县、石渠县、理塘县、稻城县调整为每月2100（每日97元）。（二）康定市、泸定县、丹巴县、九龙县、道孚县、炉霍县、雅江县、甘孜县、德格县、白玉县、新龙县、巴塘县、乡城县、得荣县、海螺沟景区管理局、亚丁景区管理局调整为每月1970元（每日91元）。二、全州非全日制小时最低工资标准（一）色达县、石渠县、理塘县、稻城县调整为每小时22元。（二）康定市、泸定县、丹巴县、九龙县、道孚县、炉霍县、雅江县、甘孜县、德格县、白玉县、新龙县、巴塘县、乡城县、得荣县、海螺沟景区管理局、亚丁景区管理局调整为每小时21元。以上标准包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。但不包括下列各项：加班加点工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴；法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇；用人单位支付给劳动者的非货币性补贴。用人单位有条件为劳动者提供食宿的，在此支出之外支付给劳动者的工资也不能低于当地最低工资标准。本通知自2022年4月1日起施行，有效期3年。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;(二)社会平均工资水平;(三)劳动生产率;(四)就业状况;(五)地区之间经济发展水平的差异。
第2种观点： 根据甘肃省政府最新规定，2023年甘肃省最低工资标准将分为三档次，城市最低为2650元/月，县区最低为2250元/月，乡镇最低为1950元/月。根据《中华人民共和国最低工资规定》，各省、自治区、直辖市应当按照本地区的经济发展水平、物价水平等因素，制定相应的最低工资标准。 2023年1月1日起，甘肃省最低工资标准有所上调：城市最低工资标准为2650元/月，与2019年相比上涨了150元；县区最低工资标准为2250元/月，上涨100元；乡镇最低工资标准为1950元/月，上涨100元。此外，根据甘肃省政府的规定，省级政府规定的最低工资标准不包括企业缴纳的社会保险费、住房公积金等福利待遇。同时，最低工资标准必须高于当地的职工基本生活费标准。需要注意的是，最低工资标准只是一个基础标准，不代表企业的实际薪资水平。企业应根据自身经济能力和市场竞争情况，合理确定员工的薪资水平。最低工资标准如何调整？各省、自治区、直辖市根据本地区的经济发展水平、物价水平等因素，定期对最低工资标准进行评估和调整。在制定最低工资标准时，应征求劳动者、用人单位和社会各方面的意见，并听取有关专家、学者的建议。调整幅度应当适度，既要保障劳动者收入，又要兼顾用人单位的经济能力。最低工资标准是保障劳动者基本生活水平的重要手段，在劳动力市场中具有重要的调节作用。甘肃省政府定期对最低工资标准进行评估和调整，以适应本地区的经济发展水平和物价水平等因素。同时，企业也要根据市场竞争情况和经济能力合理确定员工的薪资水平，并为员工提供必要的社会保险和福利待遇。【法律依据】：《中华人民共和国最低工资规定》第二条 各省、自治区、直辖市应当本地区的经济发展水平、物价水平等因素，制定相应的最低工资标准。
第3种观点： 一、新疆最低工资标准是多少1、新疆最低工资标准为1900元/月。非全日制用工最低工资标准为19元/时，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订劳动合同规定的时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。2、法律依据：《最低工资规定》第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。第六条 确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。二、最低工资标准有哪些特点1、最低工资标准包含了劳动者的基本生活需求，也包含劳动者养活家庭成员的生活需求；2、最低工资率决定最低工资金额；3、最低工资确定了在职员工的最低工资要求，它规定用人单位在向在职员工支付工资时都不能低于最低工资率确定的工资标准，否则约定无效并按最低工资标准履行。
第1种观点： 根据甘肃省政府最新规定，2023年甘肃省最低工资标准将分为三档次，城市最低为2650元/月，县区最低为2250元/月，乡镇最低为1950元/月。根据《中华人民共和国最低工资规定》，各省、自治区、直辖市应当按照本地区的经济发展水平、物价水平等因素，制定相应的最低工资标准。 2023年1月1日起，甘肃省最低工资标准有所上调：城市最低工资标准为2650元/月，与2019年相比上涨了150元；县区最低工资标准为2250元/月，上涨100元；乡镇最低工资标准为1950元/月，上涨100元。此外，根据甘肃省政府的规定，省级政府规定的最低工资标准不包括企业缴纳的社会保险费、住房公积金等福利待遇。同时，最低工资标准必须高于当地的职工基本生活费标准。需要注意的是，最低工资标准只是一个基础标准，不代表企业的实际薪资水平。企业应根据自身经济能力和市场竞争情况，合理确定员工的薪资水平。最低工资标准如何调整？各省、自治区、直辖市根据本地区的经济发展水平、物价水平等因素，定期对最低工资标准进行评估和调整。在制定最低工资标准时，应征求劳动者、用人单位和社会各方面的意见，并听取有关专家、学者的建议。调整幅度应当适度，既要保障劳动者收入，又要兼顾用人单位的经济能力。最低工资标准是保障劳动者基本生活水平的重要手段，在劳动力市场中具有重要的调节作用。甘肃省政府定期对最低工资标准进行评估和调整，以适应本地区的经济发展水平和物价水平等因素。同时，企业也要根据市场竞争情况和经济能力合理确定员工的薪资水平，并为员工提供必要的社会保险和福利待遇。【法律依据】：《中华人民共和国最低工资规定》第二条 各省、自治区、直辖市应当本地区的经济发展水平、物价水平等因素，制定相应的最低工资标准。
第2种观点： 甘肃省最低工资标准2023如下：1、最低工资保障范围，不仅包括劳动者本人的基本生活需要，而且也包括劳动者赡养的家庭成员的生活需要；2、最低工资数额由最低工资率确定；3、最低工资只确定了劳动者的最低工资标准，它要求所有的用人单位在向本单位劳动者支付工资或通过劳动合同约定工资数额时，均不得低于最低工资率确定的工资标准，否则，约定无效，并按最低工资标准执行。通常应当包含以下三个部分：（1）维持劳动者本人最低生活的费用，即对劳动者从事一般劳动时消耗体力和脑力给予补偿的生活资料的费用；（2）劳动者平均赡养人口的最低生活费；（3）劳动者为满足一般社会劳动要求而不断提高劳动标准和专业知识水平所支出的必要费用。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。
第3种观点： 2023年青海最低工资标准为每月2200元，其中最低小时工资标准为15.5元。根据青海省政府办公厅发布的《关于调整全省最低工资标准的通知》，2023年青海最低工资标准为每月2200元，比2022年提高了200元。此外，最低小时工资标准为15.5元，比2022年提高了1.5元。最低工资标准是指用人单位支付给劳动者的最低工资金额，必须在法定的最低工资标准范围内支付。用人单位应当按照国家、地方规定的最低工资标准及时足额支付工资，不得低于最低工资标准。对于不遵守最低工资标准规定的用人单位，将被处以罚款等行政处罚，并承担经济赔偿责任。同时，劳动者也可以要求用人单位按照法定的最低工资标准支付工资，并有权向劳动监察机构投诉举报。青海最低工资标准的调整是基于什么考虑的？青海最低工资标准的调整是基于多方面的考虑，包括国家和地区的经济发展、物价水平等因素。此外，还需要考虑到劳动力市场的供求关系、用人单位的承受能力以及维护劳动者权益等方面的因素。青海省政府办公厅发布的通知确定了2023年青海最低工资标准，用人单位必须按照规定及时足额支付工资。对于不遵守最低工资标准规定的用人单位，将会被处以罚款等行政处罚，并承担经济赔偿责任。劳动者也有权要求用人单位按照法定的最低工资标准支付工资并维护自身合法权益。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位应当按照国家规定的最低工资标准支付劳动者的工资。不得低于最低工资标准。
第1种观点： 根据甘肃省政府最新规定，2023年甘肃省最低工资标准将分为三档次，城市最低为2650元/月，县区最低为2250元/月，乡镇最低为1950元/月。根据《中华人民共和国最低工资规定》，各省、自治区、直辖市应当按照本地区的经济发展水平、物价水平等因素，制定相应的最低工资标准。 2023年1月1日起，甘肃省最低工资标准有所上调：城市最低工资标准为2650元/月，与2019年相比上涨了150元；县区最低工资标准为2250元/月，上涨100元；乡镇最低工资标准为1950元/月，上涨100元。此外，根据甘肃省政府的规定，省级政府规定的最低工资标准不包括企业缴纳的社会保险费、住房公积金等福利待遇。同时，最低工资标准必须高于当地的职工基本生活费标准。需要注意的是，最低工资标准只是一个基础标准，不代表企业的实际薪资水平。企业应根据自身经济能力和市场竞争情况，合理确定员工的薪资水平。最低工资标准如何调整？各省、自治区、直辖市根据本地区的经济发展水平、物价水平等因素，定期对最低工资标准进行评估和调整。在制定最低工资标准时，应征求劳动者、用人单位和社会各方面的意见，并听取有关专家、学者的建议。调整幅度应当适度，既要保障劳动者收入，又要兼顾用人单位的经济能力。最低工资标准是保障劳动者基本生活水平的重要手段，在劳动力市场中具有重要的调节作用。甘肃省政府定期对最低工资标准进行评估和调整，以适应本地区的经济发展水平和物价水平等因素。同时，企业也要根据市场竞争情况和经济能力合理确定员工的薪资水平，并为员工提供必要的社会保险和福利待遇。【法律依据】：《中华人民共和国最低工资规定》第二条 各省、自治区、直辖市应当本地区的经济发展水平、物价水平等因素，制定相应的最低工资标准。
第2种观点： 法律分析：根据《甘肃省最低工资标准暂行规定》，经省政府研究，决定调整全省最低工资标准。现将调整后的最低工资标准通知如下：一类地区：1620元/月(小时最低工资：17元);二类地区：1570元/月(小时最低工资：16.5元);三类地区：1520元/月(小时最低工资：15.9元);四类地区：1470元/月(小时最低工资：15.4元)。以上调整后的最低工资标准自2017年6月1日起实施。法律依据：《最低工资规定》最低工资标准：是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
第3种观点： 甘肃省统计局公布了2021甘肃平均工资，2021年甘肃省城镇非私营单位就业人员年平均工资为84500元，名义增长6.0%；城镇私营单位就业人员年平均工资为47212元，名义增长7.9%。城镇非私营单位就业人员平均工资：分地区看，2021年城镇非私营单位就业人员年平均工资最高的三个市州分别是嘉怡关市92408元、兰州市92050元、甘南州91838元，比2020年分别增长8.2%、3.1%和8.5%。最低的三个市州分别是陇南市73337元、天水市73993元、武威市76396元，比2020年分_增长8.2%、7.7%和6.5%。城镇非私营单位分行业平均工资：分行业门类看，年平均工资最高的三个行业分别是科学研究和技术服务业（111817 元，采矿业111348元，电力、热力、燃气及水生产和供应业96962元，分别为全省平均水的1.3倍、1.3倍和1.1倍。年平均工资服低的三个行业分别是住宿和餐饮业43082元，居民服务、修理和其他服务业49899元，房地产y53377元，分别为全省平均水平的51.0%59.1%和63.2%。从增长速度看，年平均工资增速最高的三个行业依次为北发和零售业，金融业，信息传_、软件和信息技术服务业，分别增长12.3%、9.4%和09.4%。增速退低的三个行业依次为教育，公共管理，社会保障和社会组织，房地产业，分别增长3.1%、3.4%和3.8%。城镇非私营单位分登记注册类型平均工资：分登记注册类型看，年平均工资最高的是外商投资企业105173元，为全省平均水平的1.2倍。年平均工资最低的是联营单位51784元，为全省平均水平的61.3%。从增长速度看，股份有限公司单位年平均工资的增速最高，增长8.7%；其他内资单位增速最低，为0.3%。国有、集体和其他内资单位的平均工资增速低于 全省平均水平，其余类型单位均高于全省平均水平。城镇私营单位就业人员平均工资：2021年甘肃省城镇私营单位就业人员年平均工资为47212元，比2020年增加3441元，名义增长7.9%。扣除价格因素，2021年甘肃省城镇私营单位就业人员年平均工资实际增长6.9%。城镇私营单位分行业平均工资：分行业门类看，年平均工资最高的三个行业分别为信息传输、软件和信息技术服务业72000元，金融业59202元，采矿业56744元，分别为全省平均水平的1.5倍、1.3倍和1.2倍。年平均工资最低的三个行业分别是水利、环境和公共设施管理业32023元，教育36228元，农、林 牧、通业36288元，分别为全省平均水平的67.8%、 76.7%和76.9%。从增长速度看，年平均工资增速最高的三个行业依次为信息传输、软件和信息技术服务业，采矿业，交通运输、仓储和邮政业，分别增长19.8%、15.7%和15.5%。增速最低的三个行业依次为教育，科学研究和技术服务业，水利、环境和公共设施管理业，分别增长-4.7%、-3.4%和-1.2%。
第1种观点： 根据甘肃省政府最新规定，2023年甘肃省最低工资标准将分为三档次，城市最低为2650元/月，县区最低为2250元/月，乡镇最低为1950元/月。根据《中华人民共和国最低工资规定》，各省、自治区、直辖市应当按照本地区的经济发展水平、物价水平等因素，制定相应的最低工资标准。 2023年1月1日起，甘肃省最低工资标准有所上调：城市最低工资标准为2650元/月，与2019年相比上涨了150元；县区最低工资标准为2250元/月，上涨100元；乡镇最低工资标准为1950元/月，上涨100元。此外，根据甘肃省政府的规定，省级政府规定的最低工资标准不包括企业缴纳的社会保险费、住房公积金等福利待遇。同时，最低工资标准必须高于当地的职工基本生活费标准。需要注意的是，最低工资标准只是一个基础标准，不代表企业的实际薪资水平。企业应根据自身经济能力和市场竞争情况，合理确定员工的薪资水平。最低工资标准如何调整？各省、自治区、直辖市根据本地区的经济发展水平、物价水平等因素，定期对最低工资标准进行评估和调整。在制定最低工资标准时，应征求劳动者、用人单位和社会各方面的意见，并听取有关专家、学者的建议。调整幅度应当适度，既要保障劳动者收入，又要兼顾用人单位的经济能力。最低工资标准是保障劳动者基本生活水平的重要手段，在劳动力市场中具有重要的调节作用。甘肃省政府定期对最低工资标准进行评估和调整，以适应本地区的经济发展水平和物价水平等因素。同时，企业也要根据市场竞争情况和经济能力合理确定员工的薪资水平，并为员工提供必要的社会保险和福利待遇。【法律依据】：《中华人民共和国最低工资规定》第二条 各省、自治区、直辖市应当本地区的经济发展水平、物价水平等因素，制定相应的最低工资标准。
第2种观点： 甘肃省最低工资标准2023如下：1、最低工资保障范围，不仅包括劳动者本人的基本生活需要，而且也包括劳动者赡养的家庭成员的生活需要；2、最低工资数额由最低工资率确定；3、最低工资只确定了劳动者的最低工资标准，它要求所有的用人单位在向本单位劳动者支付工资或通过劳动合同约定工资数额时，均不得低于最低工资率确定的工资标准，否则，约定无效，并按最低工资标准执行。通常应当包含以下三个部分：（1）维持劳动者本人最低生活的费用，即对劳动者从事一般劳动时消耗体力和脑力给予补偿的生活资料的费用；（2）劳动者平均赡养人口的最低生活费；（3）劳动者为满足一般社会劳动要求而不断提高劳动标准和专业知识水平所支出的必要费用。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。
第3种观点： 甘肃2022年低保标准：1、城市低保标准：提高8%，五区年人均补助水平提高到不低于10968元（月人均914元），三县提高到不低于年人均8244元（月人均687元）；2、农村低保标准：提高10%，年人均补助水平提高到不低于5268元（月人均439元）；农村低保一、二类对象年人均补助水平分别高到不低于5268元（月人均439元）、5004元（月人均417元），三、四类对象年补助水平保持1008元（月人均84元）、696元（月人均58元）不变；3、城乡特困人员救助供养标准：基本生活标准，年人均补助水平分别提高到不低于14268元（月人均1189元）、6852元（月人均571元）。照料护理标准，年标准达到全自理1800元（月人均150元）、半护理3612元（月人均301元）、全护理5412元（月人均451元）。法律依据：《城市居民最低生活保障条例》第四条城市居民最低生活保障制度实行地方各级人民政府负责制。县级以上地方各级人民政府民政部门具体负责本行政区域内城市居民最低生活保障的管理工作；财政部门按照规定落实城市居民最低生活保障资金；统计、物价、审计、劳动保障和人事等部门分工负责，在各自的职责范围内负责城市居民最低生活保障的有关工作。县级人民政府民政部门以及街道办事处和镇人民政府（以下统称管理审批机关）负责城市居民最低生活保障的具体管理审批工作。居民委员会根据管理审批机关的委托，可以承担城市居民最低生活保障的日常管理、服务工作。国务院民政部门负责全国城市居民最低生活保障的管理工作。
第1种观点： 根据甘肃省政府最新规定，2023年甘肃省最低工资标准将分为三档次，城市最低为2650元/月，县区最低为2250元/月，乡镇最低为1950元/月。根据《中华人民共和国最低工资规定》，各省、自治区、直辖市应当按照本地区的经济发展水平、物价水平等因素，制定相应的最低工资标准。 2023年1月1日起，甘肃省最低工资标准有所上调：城市最低工资标准为2650元/月，与2019年相比上涨了150元；县区最低工资标准为2250元/月，上涨100元；乡镇最低工资标准为1950元/月，上涨100元。此外，根据甘肃省政府的规定，省级政府规定的最低工资标准不包括企业缴纳的社会保险费、住房公积金等福利待遇。同时，最低工资标准必须高于当地的职工基本生活费标准。需要注意的是，最低工资标准只是一个基础标准，不代表企业的实际薪资水平。企业应根据自身经济能力和市场竞争情况，合理确定员工的薪资水平。最低工资标准如何调整？各省、自治区、直辖市根据本地区的经济发展水平、物价水平等因素，定期对最低工资标准进行评估和调整。在制定最低工资标准时，应征求劳动者、用人单位和社会各方面的意见，并听取有关专家、学者的建议。调整幅度应当适度，既要保障劳动者收入，又要兼顾用人单位的经济能力。最低工资标准是保障劳动者基本生活水平的重要手段，在劳动力市场中具有重要的调节作用。甘肃省政府定期对最低工资标准进行评估和调整，以适应本地区的经济发展水平和物价水平等因素。同时，企业也要根据市场竞争情况和经济能力合理确定员工的薪资水平，并为员工提供必要的社会保险和福利待遇。【法律依据】：《中华人民共和国最低工资规定》第二条 各省、自治区、直辖市应当本地区的经济发展水平、物价水平等因素，制定相应的最低工资标准。
第2种观点： 2023年甘肃社保最低缴费基数为3259元，与去年相比上涨了289元，最高缴费上限为16293元。社保缴费基数是国家规定的最低和最高缴费额度，是确定个人社保福利水平和单位缴费上限的重要依据。2019年起，我国调整了社保缴费基数的计算方式，将原来按当地职工月平均工资的60%—300%区间制定的原则，改为按全国职工月平均工资的60%—300%制定。根据2022年全国职工月平均工资数据，2023年甘肃省社保缴费基数将上调。具体来说，2023年甘肃省社保最低缴费基数为3259元，比2022年的2970元上涨了289元，增幅为9.74%。最高缴费上限为16293元，与去年相比上涨了1468元，增幅为9.88%。社保缴费基数范围内的金额决定了职工和用人单位的社保缴费额度，也直接影响了个人社保福利水平和单位缴费上限。需要注意的是，各省份的社保缴费基数标准通常会在年初进行调整，并以当年1月1日为起点实施。单位和个人应当根据新的标准及时缴纳社保费用，避免影响个人社保待遇和单位的合规经营。社保缴费基数怎么计算？有哪些影响因素？社保缴费基数的计算方式因地区而异，但一般来说，可以按以下公式计算：社保缴费基数 = 国家规定的最低缴费标准 ≤ 当地职工月平均工资 × 300% ? 当地职工月平均工资 × 300%其中，国家规定的最低缴费标准是全国统一设定的，各地按规定执行；当地职工月平均工资则是指该地区上一年度职工工资总额除以职工人数得出的月均工资。影响社保缴费基数的因素有很多，包括国家政策和规定、地区经济发展水平、劳动力市场供求情况、职工收入水平等。此外，不同城市和职业的社保缴费基数可能也有所不同，需要根据当地具体情况制定。社保缴费基数是国家规定的最低和最高缴费额度，直接影响职工和用人单位的社保缴费额度和个人社保福利水平。单位和个人应当关注当地的社保缴费基数标准，并根据实际情况及时缴纳社保费用。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
第3种观点： 甘肃省最低工资标准2023如下：1、最低工资保障范围，不仅包括劳动者本人的基本生活需要，而且也包括劳动者赡养的家庭成员的生活需要；2、最低工资数额由最低工资率确定；3、最低工资只确定了劳动者的最低工资标准，它要求所有的用人单位在向本单位劳动者支付工资或通过劳动合同约定工资数额时，均不得低于最低工资率确定的工资标准，否则，约定无效，并按最低工资标准执行。通常应当包含以下三个部分：（1）维持劳动者本人最低生活的费用，即对劳动者从事一般劳动时消耗体力和脑力给予补偿的生活资料的费用；（2）劳动者平均赡养人口的最低生活费；（3）劳动者为满足一般社会劳动要求而不断提高劳动标准和专业知识水平所支出的必要费用。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。