事业单位加班工资执行规定有哪些
2024-03-30
来源：品趣旅游知识分享网
法律分析：事业单位加班工资规定如下：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资：
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资百分之一百五十的工资；
2、安排劳动者在休息日工作，不能安排补休的，支付不低于工资百分之两百的工资；
3、安排劳动者在法定休假日工作的，支付不低于工资百分之三百的工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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