数字视疲劳是指由于长时间盯着电子屏幕或数字设备而导致的视觉疲劳和注意力不集中的状态。对于管理者来说，数字视疲劳可能会对其创造力和创新能力产生负面影响。
首先，数字视疲劳会导致视觉疲劳，影响管理者的注意力集中。长时间盯着电子屏幕会导致眼睛的疲劳和不适，从而降低管理者的工作效率和创造力。此外，长时间的数字化工作环境也会让管理者的大脑处于高度紧张的状态，难以保持良好的思维状态和创新能力。
其次，数字视疲劳可能会限制管理者的思维广度和深度。长时间沉浸在数字化信息中，管理者可能会陷入信息过载的状态，难以进行深入思考和全面分析问题。这会影响管理者对复杂问题的处理能力，限制其创新能力的发挥。
针对数字视疲劳对管理者创造力和创新能力的影响，可以采取一些应对措施。首先，管理者可以通过定时休息和眼保健操来缓解数字视疲劳，保持良好的视觉状态。其次，可以通过减少不必要的数字化工作时间，适当安排一些非数字化的工作内容，让大脑得到休息和放松。此外，建议管理者在工作环境中增加一些绿色植物或者自然光线等元素，以缓解数字化工作环境带来的压力。
总之，数字视疲劳会对管理者的创造力和创新能力产生负面影响，但通过合理的调整工作方式和环境，管理者可以缓解这种影响，保持良好的工作状态和创新能力。