建立数字化工作环境是当前企业发展的趋势，但同时也带来了一些问题，比如数字视疲劳。为了减轻管理者的数字视疲劳，可以采取以下措施：
制定合理的数字工作时间安排：管理者可以和团队共同制定合理的数字工作时间安排，避免长时间连续使用电子设备。
提倡健康的数字工作习惯：鼓励管理者使用专业的电子设备，减少对眼睛的伤害，同时提倡适当的休息和眼保健操。
创造多样化的工作环境：为管理者提供不同的工作环境选择，比如可以选择在办公室、户外或者休息区工作，让他们有机会远离电子设备。
培训和指导：为管理者提供数字化工作环境下的健康使用指导和培训，让他们了解数字设备的正确使用方法和注意事项。
提供必要的工具和设备：为管理者提供符合人体工程学的电子设备、辅助设备和工具，减轻数字视疲劳对他们的影响。
例如，某公司在推行数字化工作环境后，发现管理层普遍出现数字视疲劳的情况。为了解决这一问题，他们采取了以上措施，通过培训、提供合理的工作时间安排和健康工作习惯的倡导，成功减轻了管理者的数字视疲劳，并提升了工作效率。
综上所述，通过合理的工作时间安排、健康工作习惯的倡导、多样化的工作环境选择、培训和指导以及提供必要的工具和设备，可以有效减轻管理者的数字视疲劳，建立更健康的数字化工作环境。