劳动争议哪些证据由单位提供
2023-10-05
来源：品趣旅游知识分享网
劳动争议需提供什么证据发生劳动争议，用人单位应当对以下几种情形承担举证责任：
（1）因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议；
（2）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）缴纳各项社会保险费的记录、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录和考勤记录等有关凭证由用人单位负举证责任；
（3）劳动者无法提供的由用人单位单位掌握管理的与仲裁请求有关的其他证据。
劳动争议需提交的证据有：
(一)证明当事人主体资格的证据；
(二)原告应提交劳动争议仲裁机构的仲裁裁决书等相关证明；
(三)证明双方当事人劳动法律关系成立的证据，如劳动合同、工资单、上岗证等；
(四)在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、计算劳动报酬和劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，依法由用人单位承担举证责任；
(五)有具体诉讼请求的，应提交诉讼请求金额的计算清单。哪些劳动争议由用人单位承担举证责任《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条 该内容由 蒋小松律师 和 律说律答 共创回答
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