确定竞业禁止协议中的竞业限制范围

劳动合同法规定竞业禁止的范围和地域由用人单位与劳动者约定，但不得违反法律规定。竞业禁止范围包括劳动者不得自营与所任职企业相同或类似的业务，也不得为他人经营相同或类似的业务。用人单位应与劳动者约定明确的竞业禁止范围和地域，以避免劳动者无意间违反竞业禁止协议。

法律分析

竞业限制范围，就是指劳动者所承担的义务范围，即劳动者不得经营的业务范围和地域范围。根据《劳动合同法》第24条中规定，竞业禁止的范围、地域，由用人单位与劳动者约定，但约定不得违反法律、法规的规定。在我国，法定竞业禁止的业务是劳动者不得自营与所任职企业相同或类似的营业，也不得为他人经营与所任职企业相同或类似的营业。

竞业禁止的范围有：

1.用人单位应根据自身情况与劳动者约定竞业禁止的范围，以免劳动者再就业时无意间违反竞业禁止协议。

2.用人单位在与劳动者签订竞业禁止协议时还可以与劳动者约定竞业禁止的地域范围。

拓展延伸

竞业禁止协议中的限制范围界定与适用解析

竞业禁止协议中的限制范围界定与适用解析是指对于竞业禁止协议中规定的限制范围进行明确定义和解释，并确定其适用的具体情形。在解析过程中，需要考虑协议的具体条款、双方当事人的意图、行业标准和相关法律法规等因素。限制范围可能涉及地理区域、时间期限、禁止行业等方面的限制。适用解析要考虑禁止行业的定义、竞争关系的确定、合理性评估等因素。通过界定限制范围和解析适用情形，可以确保竞业禁止协议的合法性和有效性，维护当事人的合法权益。

结语

竞业禁止协议中的限制范围界定与适用解析是确保竞业禁止协议合法有效的重要环节。根据《劳动合同法》第24条规定，用人单位与劳动者应明确约定竞业禁止的范围和地域，但不得违反法律法规。在界定限制范围时，应考虑地理区域、时间期限、禁止行业等因素，并结合双方意图、行业标准和相关法律法规进行解析适用。通过合理的界定和解析，可以保护当事人的合法权益，避免无意间违反竞业禁止协议。

法律依据

中华人民共和国公司法（2018修正）：第四章 股份有限公司的设立和组织机构 第五节 上市公司组织机构的特别规定 第一百二十一条 上市公司在一年内购买、出售重大资产或者担保金额超过公司资产总额百分之三十的，应当由股东大会作出决议，并经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。

中华人民共和国公司法（2018修正）：第二章 有限责任公司的设立和组织机构 第一节 设 立 第二十九条 股东认足公司章程规定的出资后，由全体股东指定的代表或者共同委托的代理人向公司登记机关报送公司登记申请书、公司章程等文件，申请设立登记。

中华人民共和国公司法（2018修正）：第二章 有限责任公司的设立和组织机构 第一节 设 立 第三十条 有限责任公司成立后，发现作为设立公司出资的非货币财产的实际价额显著低于公司章程所定价额的，应当由交付该出资的股东补足其差额；公司设立时的其他股东承担连带责任。