法律分析:工龄工资是单位按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。教师的教龄工资每年60元,并且随着教龄而增长。教龄工资的实行不仅是对老教师的照顾问题,更重要的是鼓励终身从教的思想,有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。