法律分析:
劳动者解除合同条件:与用人单位协商一致解除;提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,期满解除;用人单位存在未支付工资等违法情形,单方面解除。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。