事业单位职工丧葬补助费标准是什么？

事业单位职工死亡待遇分工伤和非因公两种情况。工伤死亡包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。非因公死亡包括丧葬费、一次性救济金和供养直系亲属生活困难补助，标准因地区而异。

法律分析

事业单位职工死亡待遇要分情况：

1、如果是工伤死亡，给予丧葬补助金（6个月的统筹地区上年度职工月平均工资）；一次性工亡补助金（为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）；供养亲属抚恤金（按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

2、如果非因公死亡，给予丧葬费、一次性救济金、供养直系亲属生活困难补助，具体标准每个省市规定不一样。

拓展延伸

事业单位职工丧葬补助费如何申请和发放？

事业单位职工丧葬补助费的申请和发放程序相对简单。首先，职工的家属需要准备相关材料，如职工身份证、户口本、死亡证明等。然后，将这些材料提交给所在事业单位的人事部门或相关负责人。接下来，事业单位会审核材料的真实性和完整性，并评估是否符合补助标准。一旦通过审核，补助费将按照规定的程序发放给职工的家属。通常，发放方式可以是直接转账或者现金领取。需要注意的是，不同地区和单位的补助标准可能有所不同，因此申请人应该及时了解和遵守相关规定，确保申请顺利进行。

结语

事业单位职工的死亡待遇根据不同情况进行区分。对于工伤死亡，会提供丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。对于非因公死亡，会提供丧葬费、一次性救济金和供养直系亲属生活困难补助。具体标准会因省市而异。申请和发放事业单位职工丧葬补助费相对简单，需要准备相关材料并提交给人事部门或相关负责人。补助费的发放方式可以是转账或现金领取。申请人应及时了解和遵守相关规定，确保申请顺利进行。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。