一、hr能看到全部社保记录吗?
一般情况下,HR不能看到全部社保记录。因为社保记录包含个人敏感信息,如姓名、身份证号码等,涉及隐私问题。根据相关法律法规和公司的规定,HR只能看到一些必要的社保信息,如员工的社保登记信息、社保缴纳金额、退税金额等,但具体信息要根据公司的政策和流程而定。另外,HR可能需要密切关注员工社保记录以及社保缴纳情况,以确保公司符合法律法规要求并避免不必要的风险。
二、那么社保断了要怎么补交?
补交社保的流程为;
1、由单位出具书面申请,陈述补交的事实及理由,向所属社会保险经办机构申请办理;
2、准备好相关的原始资料,如职工本人档案或合同书,录用审批表,或者存在事实劳动关系的有效证明材料等;
3、携带公章,到当地社保局填写补交申请表。
法律依据:
《社会保险法》第六十三条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。