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企业员工培训计划2022 篇6

2024-07-16 来源:品趣旅游知识分享网

  徐工科技是国内知名企业,是集压实机械、铲运机械、路面机械等工程机械的开发、制造与销售为一体的专业公司,产品远销欧美、日本、东南亚、中东、非洲、南北美洲等国际市场,装载机产品出口量连续20xx年保持行业第一。鉴于国际国内市场变化和公司实际生产情况,为保证公司健康发展,现制定员工培训计划如下:

  总体目标:

  加强公司操作人员技术等级培训,不断提高操作人员的操作技能,增加科技研发、技术创新与改造、严格履行岗位职责的能力,并同时加深其安全防范意识。

  培训原则:

  1、坚持按需施教、务求实效的原则,确保培训质量。

  2、以公司为主要培训基地,立足自主培训,坚持培训人员、培训内容、培训时间三落实原则,时间累计为7天。

  操作人员培训:

  1、对操作人员进行新技术的概念讲解,使操作人员形成初步认识,通过实际操作加深印象,提高受训人员的实际操作的能力。

  2、由厂家派遣专业人员进行操作指导,确保培训效果。 培训过程的管理与监督:

  1、严把培训质量关。在培训过程中,为提高培训质量、保证培训效果,要加强培训过程中的管理与质量控制,严格对培训人员的考核。

  2、完善培训效果的评估方式。从培训人员的培训考核与实践操作,结合专业人员的培训评价等方面测定培训效果,确保培训效果。

  培训考核与评估:

  培训计划有效进行要有组织上的保证,培训结束前要进行严格的培训考核,并对培训结果要进行跟踪,使培训人员能得到技术上的提升,能不断的适应公司的发展需求。

  以上计划妥否,请领导审核。

  培训计划表

  第一天:数控机床介绍,了解数控机床的结构,安全知识的

  加固。

  第二天:厂家讲解机床面板的功能及常见故障的原因和排除

  方法。

  第三天:厂家进行实际操作演练,培训人员随后在厂家指导

  下进行实践。

  第四天:实际操作训练。

  第五天:实际操作训练。

  第六天:实际操作训练。

  第七天:模拟考核。

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