1、员工关系：负责日常入、离、调、转工作，员工档案管理及人力资源系统维护、更新;
2、考勤管理：考勤统计维护，日常加班报批、汇总统计工作;
3、负责社保、公积金增减办理，工伤生育理赔及退休手续办理;
4、员工关怀：学校教职工员工关怀工作，活动策划及实施，定期进行教师关怀、面谈工作;
5、培训工作：搭建学校培训体系，完善培训流程，关注新晋人员的培养;
6、招聘：配合日常招聘工作，电话邀约、面试流程跟进等;
7、负责每年教师职称评定对接工作;
8、其他人力相关工作及部门领导交办的临时工作;