1999年之前参加工作的职工，如果工作单位当时已经实行公积金制度，可以享受公积金待遇。企业应按照当时的公积金政策给予缴存和提取。对于1999年之前的公积金缴存记录，应按照当时的政策规定办理，与现行公积金制度可能有一定差异。
对于1999年之前没有实行公积金制度的单位，职工不享受公积金待遇。但一些地方会给予一定补偿，具体政策因地而异。
对于提取和计算公积金，需要提供相关的证明材料，如购房合同、贷款合同、身份证等。具体操作可以与工作单位和公积金管理部门联系，根据实际情况申请处理。