卸料平台施工方案(标准)

下德主线站交警支队二大队工作用房

编制单位:福建永宏建设工程有限公司下德主线站交警

队二大队工作用房项目部

★专项施工组织设计（方案）★

施工组织设计(施工方案)报审表

施表7.1 共 页 第 页 下德主线站交警支队二大队工作德化县祥泰建筑 工程名称 施工单位 用房 工程有限公司 编制单位 现报上下德主线站交警支队二大队工作用房工程施工组织总设计／施工组织设计／卸料平台搭、拆施工方案文件,请予以审查. 主 编 编制人 郑建贤 郑建培 郑建贤 工程项目部／专业分包施工单位 （盖章） 技术负责人 总承包单位审核意见： 审 核 单 位 年 月 日 总承包单位 （盖章） 审核人 审批人 监理审查意见: 审 查 单 监理审查结论： □同意实施 □修改后报 □重新编制 位 专业监理工程师 监理单位 （盖章） 总监理工程师 日期： 日期： ★专项施工组织设计（方案）★

卸料平台搭设、拆除专项施工组织设计(方案）

一、说明:该平台搭设部位如部平面布置图所示。搭设方法采用编号为SGTC闽-01—2003的《福建省建筑施工参考图册》（施工电梯、井字架卸料平台及防护门搭设）的要求进行搭设,固不进行设计计算。卸料平台搭设方法如下图所示

:

二、搭设材料要求:

1、卸料平台架、连墙杆、卸荷拉杆及预埋插管均采用直径48mm×3.5mm的钢管,并符合现行国家标准《直缝电焊钢管》（GB/T13793)或《低压流体输送用焊接钢管》（GB/T3092）

★专项施工组织设计（方案）★

中规定地3号普通钢管,其质量符合国家标准《碳结构钢》（GB/T 700）中Q235—A级钢的规定。

2、卸料平台架采用可锻铸铁制作的扣件，其材质符合国家标准《钢管脚手架扣件》(GB 15831)的规定.

卸料平台架木脚手板应符合JGJ130中的材质要求。

材料选用表

序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 名称 纵向扫地杆 立杆 纵向斜撑 纵向水平杆 正面挡脚板 防护门 水平斜杆 正面中栏杆 正面扶手 底座 垫板 横向扫地杆 横向水平杆 侧面挡脚板 侧面中栏杆 侧面扶手 短斜撑 连墙杆预埋插管 长斜撑 卸荷拦杆 卸荷拉杆预埋插管 连墙杆 数量 2 8 8 4 1 2 2 1 1 8 2 4 12 2 2 2 2 4 2 2 2 4 单位 根 根/6米 根 根/层 块/层 副/层 根/9米 根/层 根/层 件 块 根 根/层 块/层 根/层 根/层 根/层 根 根 根/9米 根/9米 根/层

材料 Q235－A Q235－A Q235－A Q235－A 焊接件 Q235－A Q235－A Q235－A 焊接件 Q235－A Q235－A Q235－A Q235－A Q235－A Q235－A Q235－A Q235－A Q235－A Q235－A 规格 φ48＊3。5＊4100 φ48*3。5*6000 φ48*3。5＊3100 φ48*3。5＊4100 φ48*3。5＊1850 φ48*3.5＊1000 φ48＊3。5＊1000 φ48＊3。5＊1260 φ48＊3.5＊1260 φ48*3。5＊1260 φ48＊3.5*1260 φ48*3。5＊1500 φ48＊3。5*500 φ48*3。5＊2100 φ48*3。5*3000 500＋B（梁宽) φ48*3。5＊1000 5cm厚松木板 1000*200＊50 5cm厚松木板 4100＊200＊50 5cm厚松木板 φ48*3。5＊50 ★专项施工组织设计（方案）★ 1500600~80041001500卸料平台脚手板铺设图 脚手板材料选用表 序号 名称 1 2 3 4 2.5寸铁钉 压板 镀锌钢丝 脚手板 数量 单位 材料 6 1 12 6 个 块 根 块 Q235-A 2cm厚松木板 12＃镀锌钢丝 5cm厚松木板 规格 20*1001260 4100200*50 ＊＊4400800建筑物连墙杆安装详图三、施工要求 1260 1、搭设要求：1）相邻立杆的对接扣件不得在同一高度内，其在高度方向上错开的距离不得小于500mm，对接扣件开口应朝内。当平台架搭至连墙件的构造点时，应及时作连墙拉结,除立杆外，其余杆应采用整根钢管搭设，严禁对接使用。2）纵向水平杆应设置在立杆内侧,横向水平杆内端头距离墙面为50mm。3）纵向扫地杆应固定在距底座上方200mm的立杆上,★专项施工组织设计（方案）★

横向扫地杆应固定在紧靠纵向扫地杆下方的立杆上。4)连墙杆应设置于平台架沿建筑物侧立杆竖直距离主节点不大于200mm处。连墙杆应水平设置，或稍向下斜，要求倾斜角度不大于10度.5)卸荷拉杆应与架外侧立杆连接。卸荷拉杆与立杆连接处应靠近主节点，平台架卸荷层应加设水平斜杆，形成几何不变体系.6）之字型横向斜撑的旋转扣件距离主节点不大于100mm。7）扣件规格必须与钢管外径相符.螺栓拧紧力矩不应40N·m。各杆件端头伸出扣件盖边缘的长度为100mm。8）挡脚手板应铺设在立杆内.

2、拆除要求：1）拆除作业必须按先搭后拆原则由上而下逐层拆除，严禁上下同时作业。2)连墙杆及卸荷拉杆必须随架体逐层拆除,严禁先将连墙杆或卸荷拉杆整层或数层拆除后再拆架体.3）当拆除至下部最后一根立杆高度时,应先在适当位置搭设临时抛撑加固后，再拆除连墙杆。4)拆除时,各构配件应通过人工传递或设备运输至地面，严禁将构件抛至地面。 四．施工程序

1、施工前的准备：1）卸料平台搭设及拆除前应编制施工方案,并对搭设人员进行安全技术交底。2）应对钢管、扣件、脚手板等进行检查验收,严禁使用不合格新产品。

2、地基与基础：1）按施工方案做好卸料平台架基础混凝土垫层，并做好排水措施，防止积水。2）按照卸料平台架设计的立杆纵向距、横向距进行放线、定位.3)放置垫板(共两块：规格为4.1m×0。2m×0.05m)。4)将底座准确地安放在定位线上.

3、卸料平台架的搭设：1)架体搭设顺序如下：立杆→纵向扫地杆→横向扫地杆→第一步纵向水平杆→第一步横向水平杆→第二步纵向水平杆→第二步横向水平杆→连墙杆（每楼层设置一组）→第三步纵向水平杆→依以上顺序直到搭设至施工需要的高度。之字型斜撑、扶手、口中栏杆及八字撑应随架体的升高同步搭设，需要设置卸荷拉杆的架体应同步搭设卸荷拉杆。2)脚手板的铺设：在卸料平台架每层沿纵向铺设脚手板，用镀锌钢丝将脚手板与平台架体绑扎牢固.3）挡脚板及防护网的铺设：在平台架卸料层两侧及防护门间的空档处设置挡脚板和防护网并与平台架体绑扎牢固。4）防护门的安装：将防护门安装在靠近井字架侧的立杆上。

4、卸料平台架的拆除：1)拆除平台架应全面检查架体的扣件连接、连墙件、卸荷拉杆等是否符合构造要求，并对施工人员进行安全技术交底.2）清除架体上的杂物及地面的障碍物。3)按拆除方案拆除平台架，在拆除作业中应严格遵循拆除要求中的规定. 五、防护门的使用

只有当吊篮升至卸料层时，卸料人员才能打开防护门,进行卸料工作，卸料完成后，卸料人员应及时关闭防护门，扣好防护门的门销,方可启动井字架. 六、卸料平台计算书

★专项施工组织设计（方案）★

（一）、总体分析：

根据规范要求，当采用木脚手板时,脚手板应铺设在横向水平杆的上方,而横向水平杆应设置在纵向水平杆的上方，施工荷载由纵向水平杆通过扣件传递立杆，这样,横向水平杆按受均布荷载的简支梁计算，验算弯曲正应力和挠度；纵向水平杆按受集中荷载作用连续梁计算，应难处弯曲正应力、挠度和扣件抗滑承载力；卸料平台架的整体稳定计算可以简化为立杆单杆稳定性计算，立杆步距、横距和连墙点的竖向距离对承载力影响较大；为进一步简化计算，忽略扣件偏心传力，施工荷载偏心作用对立杆产生的弯矩。

（二）、基本荷载及材料数量

1、材料数量（卸料平台总高度为23。6米） 立杆总共（23.6/6*8＊8）根,共252根； 纵向水平杆（每层）4。1米*4根; 横向水平杆（每层）1.26米＊12根; 卸荷拉杆（每9米)3米*2根;

扶手（每层）1.26米＊4根＋1米*2根； 连墙杆（每层）1米＊4根；

侧向斜撑（每层）2.1米*2根＝1.5米*2根； 水平斜杆（每9米）1。85米＊2根; 扫地杆4.1米＊2根＝1.26米*4根； 竹芭（挡脚板）（每层）3片； 直角扣件（每层）（18＊2＋16）＝52个 （每9米）直角扣件另加4个； 旋转扣件（每9米）2个，每层4个; 对接扣件共32个。 2、荷载：

（1）自第二层起每层荷载

脚手板的重量（Gk)：Gk＝0。35KN/m2 施工荷载（Qk）:Qk＝3KN/m2 安全门重量：Q门＝300N/副

钢管（含纵、横向水平杆、扶手、侧向斜撑）重量（G钢）：

G钢＝钢管总长＊GG＝（4.1＊4＋1。26＊12＋1。26*4＋1*2＋2。1＊2＋1.5*2)＊38。4＝1757.18N（式中GG--钢管每米自重GG＝38。4N/m）

★专项施工组织设计（方案）★

竹芭及安全网重量（G竹）：G竹＝3＊45N＝135N 扣件重量

直角扣件G直1：52*13。2N＝686.4N

直角扣件G直2(每9米4个)：4*13.2N＝52。8N 旋转扣件(每9米）:G旋2：2＊14。6N＝29。2N （每层）G旋1：4＊14。6N＝58.4N 对接扣件(总重)G接：（23.6÷6*8)＊18.4＝578N （2）第一层荷载 钢管（含纵、横向水平杆、斜撑、扫地杆）重量（G钢)： G钢1＝(4。1＊4/1。26＊8＋2。1＊2＋1.5＊2）＊38。4＝1293。312N （三)计算 ★横向水平杆计算 按受均布荷载的简支梁计算 附简图 a1aM图Q图★横向水平杆上所受线载荷 施工均布荷载标准值QK＝3。0KN/m2,每层限载10KN，GK＝0。35 KN/m2 每层所受荷载标准值PK＝3.0＊1。26*3.8＝14.364KN＞10KN 所以计算时应用QK＝10÷（1。26＊3。8）＝2.1 KN/m2 ★专项施工组织设计（方案）★

q12a2Mmax=（1－4＊2）

81q=1.2q恒＋1。4q活＝1.2（GKC+qK）+1。4KqQKC 式中GK-—脚手板重量GK取0。3KN/m2 C-—小横杆间距C=0。468m qK—-钢管单位长度重量qk=38.4N/m Kq-—荷载系数Kq=1。2 QK-—施工荷载QK=2.1KN/m2

所以q=1.2＊（350＊0.468+38.4)+1。4＊1。2*2100*0。468=242.64+1651.104=1893。744N/m

q12a2所以MMAX=（1－4*2)

811893.744*0.920.152=*（1—4*）

80.92=170。44N·m

★横向水平杆抗弯强度验算： =

Mmax170.44*1000==22。56n/mm2＜205 n/mm2

5078Wn式中Wn为钢管截面模量：Wn=5078mm3 所以强度满足要求。 ★横向水平杆风度验算

q14fmax=

384EI1893.744*0.92a20.152＊（5—24*2）=＊（5—24＊）=0。52mm＜

384*130800*2.06*10510.92L/150=900÷150=6mm

所以刚度满足要求。 2、纵向水平杆验算： ★计算简图

纵向水平杆按三跨连续梁计算,其受力简图如下：

★专项施工组织设计（方案）★ lalaFM ★纵向水平杆强度验算 F＝ a0.1520.5q1(1+）2=0.5*1893。744＊0。9＊（1+)=1160N 10.9M=0.175FL=0。175＊1160＊1。5=304。5N/mm2 式中：L--柱距 ＝304.5*1000M＝＝60 N/mm2＜205 N/mm2 5078Wn所以纵向水平杆强度满足要求。 ★纵向水平杆刚度计算： 1.146FL31.146*1160*150031.146*1160*15003F＝＝＝＝1。67mm＜［V］＝

100EI100*2.06*105*130800100*2.06*105*1308001500/150＝10mm

所以纵向水平杆刚度满足要求. 3、架体稳定性计算：

由于本卸料平台架最大步距为2米,且所有立杆的步距和连墙件间距相同.架子稳定性根据杆件受力传递方向可以转化为立杆强度计算，主要计算部位为脚手架的首步架,且按轴心受压计算立杆的稳定性。

★受力分析

★专项施工组织设计（方案）★ 1m2.5mα 图中：N卸——卸荷拉杆的拉力 N支——立杆所受支承反力 N连1——连墙件所受架体反向的水平支承反力 New1-—风载产生的压力 G总——平台架总重 G总＝G柱＋（G钢＋G竹＋G直1＋G旋1＋GKM）*(H/3)＋G＋G接＋G旋2＋G直2＋G水平斜杆 式中：H—-搭设高度、M-—平台面积、G——作业层施工荷载G=100000N

G总＝307.2＊26。3+（1757。18+135+686.4+58.4+350＊1。26＊4。1)*（26。3/3)+10000+（8＊26。3/6）＊18。4+(26。3/9）＊（29。2+52。8+142。08)=58347N

★计算各支承反力(N支、N连）

单根卸荷拦杆所能承受的最大拉力P卸

由于卸荷拉杆两端均采用旋转扣件分别与立杆和预埋管连接，故P卸≤Rc＝8.0KN式中Rc为扣件抗滑力N卸＝P卸＊(H/9)*2＝1777。8H＝41956.08N

由受力图可知：N卸cosα＋N支＝N卸*2。5/2。7+N支＝G总＝1838。32＊23。6＋10000 N支＝192.21*23。6＋10000＊23。6

单根立杆支承反力P支＝N支/8＝(192.2*23.6＋10000）/8＝567.11＋1250N 故卸料平台架设构配件自重对外立杆产生的轴向力

NGK1+ NGK2=24。03＊23。6+0。25*150＊4＊(23。6/3）=1747。11N 式中：150＊4*（23。6/3)N为所有防护门的重量。 施工荷载标准值产生的轴向力∑NQK＝1250N ★计算立杆稳定性

1.不采用卸荷拉杆时的稳定性计算 1.1不组合风载时立杆稳定性计算

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1o=Kμh＝1。0＊1.50＊2＝3.0m

式中：1o——立杆的计算长度,K——计算长度附加系数，取值1。0，μ——计算长度系数，查（JGJ130－2001和J84－2001)表5.3。3得1。5，h--立杆步取2。0m，λ＝1o/I=3。0*100/1。578=190<［λ]＝210 λ——长细比

查表得:折减系数ψ＝0.199

N＝1。2*（NGK1+NGK2）+1。4∑QQK=1.2＊280*23.6+1。4＊1250=9679.6N

N336*H175082

σ＝＝＝66.26≤2。05*10N/m

ψA0.199*4.89*104式中:N——计算立杆所受轴向力的设计值，NGK1—-脚手架结构自重标准值产生的轴向力,NGK2-—构配件自重标准值产生的轴向力，A-—立杆的截面积A＝489mm.

当H≤204m时,代入上式可以满足。 1.2组合风载时的立杆稳定性计算

N＝1。2＊(NGK1+NGK2）+0.85＊1。4∑NQK=1。2＊336＊23.6+0。85＊1。4＊1250=11003.03N MW=（0。85*1.4ωkah2）/10=(0.85＊1.4＊277。2＊1。5*22)/10=197.92N·m 式中:MW——风荷载标准值产生的弯矩 la—-风荷载标准值 ωk-—风荷载标准值

ωk＝0。7μzμsωo=0.7＊1.11*0。20＊0。75=0.2772

查《建筑施工脚手架实用手册》得：μz＝1.11（h=30m)μs=1。2ξ（1＋η）＝1。2＊0。084＊（1+1)＝0。20, ωo＝0。75N/m2

MN所以σ＝＋W

ψAW所以σ＝

336*23.61487.5197.92+＝7933.21+38。97＝7972。18 45.0780.1999*4.89*10因H〈50，故上式≤2.05＊108 N/m2

由于接对接扣件仅用于立杆，其仅沿轴向受挤压力，因此不会滑脱，故不必验算抗滑力。 综上所述.本卸料平台不搭设卸荷拉杆时，当高度小于50米时,本卸料平台架的立杆稳定性能满足要求.

★对接扣件的抗滑力验算

由于对接扣件仅用于立杆,其沿轴向受挤压力，因此不会滑脱，故不必验算抗滑力. ★边墙件验算

由于连墙件节点长度应满足≤500mm，取最长长度500mm,l/D＝500/48＝10。4<15。故可

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不验算其稳定性。

连墙件受力分析

连墙件受力如下图所示（水平面)

福建永宏建设工程有限公司

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下面总结范文为赠送的资料不需要的朋友，下载后可以编辑删除！祝各位朋友生活愉快！

员工年终工作总结【范文一】

201x年就快结束，回首201x年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛,也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中,充满希望的201x年就伴随着新年伊始即将临近。可以说,201x年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年.现就本年度重要工作情况总结如下: 一、虚心学习，努力工作

（一）在201x年里,我自觉加强学习，虚心求教释惑,不断理清工作思路，总结工作方法，一方面,干中学、学中干,不断掌握方法积累经验.我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面,问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧.在各级

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领导和同事的帮助指导下,不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况,找到了切入点,把握住了工作重点和难点.

（二)201x年工程维修主要有：在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补,二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多！

(三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务,在本职岗位上发挥出应有的作用 二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制.

（一）201x年上半年,公司已制定了完善的规程及考勤制度.201x年下半年,行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升. （二)对清洁工每周不定期检查评分,对好的奖励,差的处罚。 (三）做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理， 对固定资产的监督、管理、维修和使用维护.

（四）加强组织领导，切实落实消防工作责任制,为全面贯彻落实“预防为主、防消结合\"的方针，公司消防安全工作在上级领导下,建立了消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展。 三、主要经验和收获

在安防工作这两年来,完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获: (一)只有摆正自己的位置,下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。

（二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。 （三）只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用. （四)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。

（五)要加强与员工的交流，要与员工做好沟通,解决员工工作上的情绪问题，要与员工进行思想交流。 四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。

（一）开展常规检查.把安全教育工作作为重点检查内容之一。冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。

（二）经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底！基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象.就这样，我从无限繁忙

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中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，还有，在工作的同时,我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要

（三）总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。

五、要定期召开工作会议，兼听下面员工的意见,敢于荐举贤才,总结工作成绩与问题，及时采取对策! 六、存在的不足

总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下几个方面： 1、对新的东西学习不够,工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够.

2、本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素，自已为是,公司的制度公开不遵守，在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语，这些情况不利于同事之间的团结,要从思想上加以教育或处罚，为企业创造良好的工作环境和形象。

3、宿舍偷盗事件的发生,虽然我们做了不少工作，门窗加固，与其公司及员工宣传提高自我防范意识,但这还不能解决根本问题，后来引起上级领导的重视，现在工业园已安装了高清视频监控系统，这样就能更好的预防被盗事件的发生。 七、下步的打算

针对201x年工作中存在的不足,为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面： （一)积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系；

(二）加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益； (三)加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进管理水平的提升.

在今后的工作中要不断创新，及时与员工进行沟通，向广大员工宣传公司管理的相关规定,提高员工们的安全意识,同时在安全管理方面要严格要求自己,为广大公司员工做好模范带头作用.在明年的工作中,我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受,及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才有力量,要合作才会成功,才能把我们的工作推向前进!我相信:在上级的正确领导下，cssm大安防的明天更美好！

员工年终工作总结【范文二】

一个人静静的站在窗边，看着路上一辆辆行驶的车辆，不由的想起了以前。转瞬间来到红牛已经一年多了,有过开心与欢乐，悲伤与泪水，还有坎坷。

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XX,崭新的一年,而现在已经过去了半年，在这半年里我又学到了很多的知识。在这半年的工作中我学到了许多平时学不到的岗位知识，尤其这几次停机时跟着设备维修人员一起检修设备时又让我对设备的工作原理有了更深了解，从而使我提高了岗位操作技能,更重要的是，在处理故障的同时，我能够熟练的将学到的新知识与操作技能相结合,减少了处理故障的时间，提高了处理故障的能力。同时也还存在着许多的不足与缺点。

学到了什么:1现在对所在岗位的设备工作原理有了更进一步的了解,从而提高了处理故障的能力与技巧,减少了处理故障的时间。2对整条生产线也有了的了解,在其他岗位出现故障时自己也能过去帮上忙。3现在和相邻岗位的伙伴配合的更加默契了，在彼此的岗位出现故障时只要对方一个手势就会明白自己该做些什么.4在开班后会时通过主管描述生产线场的情况和岗位点评时悟出了什么情况重要。什么情况紧急，在同时出现多个突发事件时怎样能有条不紊的处理好每件事。5在观看“XX年度《感动中国》人物”颁奖典之后我感受到我们每个人都很平凡，但在平凡的人生中，也可以做出不平凡的事情，我们每个人都可以通过自己的努力实践，也可以从他们的身上吸取力量，不断前进。

存在的不足与缺点:1在岗位出现较大的故障时有些手足无措心里还有些急躁,如果长时间没处理好的话心里还来气。2缺乏较好的工作方法，同样的一件事看别人做起来时觉得挺轻松，当轮到自己做的时候不但没做太好而且还累的满头大汗.3口语表达能力较差，在岗位之间的沟通或者是和伙伴们聊天的时候自己心里想的意思总是不能用理想的语句表达出来.

下半年的目标:在今后的日子里，争取把自己不足的地方弥补回来,多加学习以提高自己的综合能力，上班时调整好自己的心态，多加认真，争取以零失误来回报公司对我的培养. 最后，中心的祝愿公司的明天会更加的灿烂辉煌. 员工年终工作总结【范文三】

时光荏苒，XX年年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能，回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情,在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢,有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手,也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，在工作上，围绕公司的中心工作,对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。

在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳,任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。 今后努力的方向：随着公司各项制度的实行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识也更高更广.为此，我将更加勤奋的工作,刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为公司做出应有的贡献。即将过去的这一年,在公司领导及各部门经理的正确领导与协助下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，

在紧张的工作之余,加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性.提高

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团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。我充分认识到自己既是一个管理者,更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务,首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作. 对此我向领导做如下工作报告：

一、严于律已，自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高

一年来,我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非,坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。热爱祖国，热爱中国共产党,热爱社会主义,拥护领导的管理思想,坚信社会主义最终必然战胜资本主义,对社会主义充满必胜的信心。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作.工作积极主动,勤奋努力,不畏艰难,尽职尽责,在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献.

二、强化理论和业务学习,不断提高自身综合素质

我重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。 (1）是认真学习“三个代表\"重要思想，深刻领会“三个代表\"重要思想的科学内涵，增强自己实践“三个代表\"重要思想的自觉性和坚定性;认真学习党的十六大报告及十六届三中、四中全会精神,自觉坚持以党的十六大为指导,为进一步加快完善社会主义市场经济体制,全面建设小康社会作出自己的努力。

（2)是认真学习工作业务知识，重点学习公文写作及公文处理和计算机知识。在学习方法上做到在重点中找重点,抓住重点,并结合自己在公文写作及公文处理、计算机知识方面存在哪些不足之处,有针对性地进行学习，不断提高自己的办公室业务工作能力。

（3）是认真学习法律知识,结合自己工作实际特点，利用闲余时间,选择性地开展学习,学习了《中华人民共和国森林法》、《森林防火条例》、《中华人民共和国土地管理法》、《广西壮族自治区土地山林水利权属纠纷调解处理条例》、通过学习,进一步增强法制意识和法制观念。 三、努力工作,按时完成工作任务

一年来，我始终坚持严格要求自己,勤奋努力，时刻牢记公司制度，全心全意为公司创造利益的宗旨，努力实践公悸非逦计划性、前瞻性、领导性强；开拓进取，经常提出合理化建议并获采纳，完成较重的本职工作任务和领导交办的其它工作；讲究工作方法，效率较高；能按时或提前完成领导交办的工作，工作成绩比较突出，效果良好. 四、在廉的方面:

（1)严格执行和维护党的“四大纪律八项要求”，纪律、经济工作纪律,工作纪律.自觉做到与公司保持高度一致,不阳奉阴违、自行其是；遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任；依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守；廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益;不允许他人利用本人的影响谋取私利； 公道

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正派用人，不任人唯亲、营私舞弊；艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受;务实为公司，员工,不弄虚作假、与公司争利。

（2)在干部选拔任用工作中，认真执行《行员管理暂行办法》的有关规定，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，推动协盛用人机制的改革,并逐步走向法治化的轨道。

(3)严格执行各项规章制度，坚决纠正行业不正之风。本人以身作则，严格要求，坚持以制度用人,以制度管人，并引导、教育员工自觉执行协盛各项规章制度,树立爱公司如家、爱岗敬业的良好风尚。 (4)密切联系客户，努力实现、维护、发展公司和客户的根本利益。本人牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，树立为人民服务的思想,把客户满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点,努力为公司办实事、办好事.为客户创造利润就是为公司创造价值。 （5)按规定执行个人重大事项报告制度。

总的来说，一年来,本人分管、协管的部门较多,工作范围广、任务重、责任大，由于本人正确理解上级的工作部署,坚定执行公司和领导的经营方针政策，严格执行公司的规章制度,较好地履行了作为行政职务和作为专业技术职务的职责，发挥了领导管理和组织协调能力,充分调动广大员工的工作积极性，较好地完成了分管和协管股室全年的工作任务.

新的一年里我为自己制定了新的目标,那就是要加紧学习，更好的充实自己,以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我,我心里在暗暗的为自己鼓劲.要在竞争中站稳脚步.踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展。我也会向其它同事学习，取长补短,相互交流好的工作经验，共同进步.征取更好的工作成绩。