2015年技能比武竞赛活动方案
（一）目的
为不断提高员工专业技术水平和个人综合素质，营造立足岗位成才、体现个人价值的良好氛围，努力打造高素质、高技能员工队伍，为企业发展提供技能人才保证。 （二）组织机构
（请康部长、张主任核实各自公司的小组成员是否有变动） 一、领导小组及成员 组 长：陈立明
副组长：赵军、林伟、郑文、林辉瑞、成宝贵、韩云计、何忠良、张俊虎、薛颖、巩文明。
成 员：朱瑞明、康维进、张侃、陈立兴、王汝江、林友忠、吴文净、林辉、翁启栋、林立强、林辉强2、李忠平、韵钧、麻艳鹏、冯世林、赵俊秀、王建兵、王志伟、韩燕伟、陈泽基。 二、工作组及成员、职责 （领导小组下设五个工作组） 1、综合组
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组 长：赵军
副组长：林伟、张殿雄、薛颖、巩文明
成 员：朱瑞明、康维进、张侃、麻艳鹏、韵钧、冯世林、赵俊秀、王建兵、韩燕伟。
职 责：负责技能比武筹备工作的组织协调、经费落实、宣传报道、参赛人员落实等综合服务工作；负责理论考试复习资料的准备等工作。
2、生产、机械、机电、焊工组 组 长：郑文
副组长：成宝贵、韩云计、张俊虎
成 员：林辉、翁启栋、王汝江、林友忠、林辉强2、王志伟、陈泽基、王德文、樊建春。
职 责：负责全公司采煤员、装载机驾驶员、电工、焊工四个工种实际操作比赛的技术指导、场地落实、现场考评、安全保障及理论考试的复习资料准备等工作。
3、质检组 组 长：林立强
成 员：吴文净、郭慧敏、任秀梅
职 责：负责煤质化验员实操比赛的技术指导、场地落实、现场考评、安全保障及理论考试的复习资料准备等工作。
4、测量组 组 长：郑文
成 员：吴文波、马森林、符放年
职 责：负责测量员实操比赛的技术指导、场地落实、现场考评、安全
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保障及理论考试的复习资料准备等工作。
5、裁判组 组 长：赵军
成 员：（装载机驾驶员竞赛裁判）：陈泽基、（道尔、天源是否有合适人选）
（电工竞赛裁判）：（道尔和天源指定裁判员） （焊工竞赛裁判）：（道尔和天源指定裁判员） （煤质化验员竞赛裁判）：吴文净、郭慧敏、任秀梅 （采煤员竞赛裁判）：王汝江
职 责：认真行使裁判职权，对违规违纪行为进行监督检查，保障竞赛的公平、公正；认真履行裁判职责，对各竞赛人员的笔试和实操考核评分； （三）比武方案 一、竞赛工种
装载机驾驶员、电工、焊工、煤质化验员、采煤员、测量员 二、竞赛形式
技能比武成绩分理论考试和实践操作两部分。 1、理论考试
采用笔试形式，满分为100分，考试内容以各工种“复习资料”内容为主。
考题由人力资源部根据复习资料统一出题。 2、实操比赛
采用模拟现场考评形式，满分为100分，考评内容以各工种“技能比武实操方案”为准。
裁判员根据各工种考评项目评分标准进行评分，取裁判员考评平均分，
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作为实操比赛得分。
3、成绩权重占比
笔试成绩占技能比武总成绩权重的30%， 实操成绩占技能比武总成绩权重的70%
即：技能比武总成绩 = 笔试成绩×30% + 实操成绩×70% 备注：不安排笔试的竞赛岗位，实操比赛成绩即为技能比武成绩。 三、竞赛时间
笔试时间：2015年5月中旬（暂定） 实操时间：2015年6月上旬（暂定） 具体安排详见：《技能比武日程表》 四、竞赛地点
1、笔试地点：华瑞煤业安全教育培训中心（暂定） 2、实操地点：详见《技能比武日程表》 五、竞赛内容 1、装载机驾驶员
装载机日常维护保养知识、装载机作业时操作流程及驾驶技巧等 2、电工
安全用电基础知识、 3、焊工
焊接常识、焊接操作流程、焊接工艺等 4、煤质化验员
煤质分析化验基础知识、分析化验操作流程标准化及化验数据的准确性等 5、采煤员：
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职业卫生知识、煤种识别等 6、测量员：
测量仪器调整及使用流程、测量步骤等 六、竞赛人员范围 1、装载机驾驶员
范围限定：公司在职装载机驾驶员 2、电工
范围限定：公司在职电工 3、焊工
范围限定：公司在职电焊工、维修工、或有电焊特长的在职员工 4、煤质化验员
范围限定：公司在职化验员、或有化验特长的在职员工 5、采煤员：
范围限定：采煤员、煤场管理员、取样员、或有煤炭识别技能的在职员工 6、测量员：
范围限定：公司在职测量员、或有测量特长的在职员工 七、竞赛人员数量限定 1、理论考试
凡在各竞赛工种限定范围内的人员均可报名参加笔试，采煤员岗位竞赛不安排理论考试（笔试）。
2、实操竞赛
（按竞赛工种，各分公司根据笔试成绩先选出2名种子选手直接进入实操竞赛，其余选手按笔试成绩名次依次自动入选。）
装载机驾驶员：20名
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电工：15名 焊工：12名 煤质化验员：12名 采煤员：20名 测量员：10名 八、实操竞赛顺序
现场抽签或以理论知识考试成绩倒序排列竞赛顺序（由低分到高分）。 九、表彰奖励 1、奖项设置 奖项设置 竞赛工种 装载机驾驶员 维修电工 电焊工 煤质化验员 采煤员 测量员 2、奖金设置
一等奖：荣誉证书1本、奖金1000元 二等奖：荣誉证书1本、奖金800元 三等奖：荣誉证书1本、奖金500元 鼓励奖：荣誉证书1本、奖金200元 3、竞赛结果运用
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一等奖 1名 1名 1名 1名 1名 1名 二等奖 1名 1名 1名 1名 1名 1名 三等奖 2名 1名 1名 1名 1名 1名 鼓励奖 2名 2名 2名 2名 2名 无 根据比赛结果，获奖人员可择优推荐为公司储备干部或技能指导师傅。 （四）其它要求
一、各单位接到通知后，高度重视，做好组织宣传工作，积极提供学习和训练机会，做好参赛相关准备工作。
二、各工作小组按照各自职责和分工，尽快落实工作人员，提前做好技能比武相关准备工作，
三、各单位按照参赛工种务必于（日期暂定）前将参赛名单报人力资源部;人力资源部将理论复习资料及实践操作流程发放给参赛人员，确保比赛工作的正常进行。
四、本次技能比武竞赛的笔试和实操竞赛不设补考，各考生应严格遵守考场制度，因各方面原因未在规定时间内参加考试的，按弃考处理。如遇特殊情况，由当值裁判员商讨决定处理方式。
山西华瑞煤业有限公司 二〇一五年四月二十日
附件1：电工技能比武复习资料 附件2：焊工技能比武复习资料 附件3：煤质化验员技能比武复习资料 附件4：装载机驾驶员技能比武复习资料 附件5： 采煤员技能比武复习资料 附件6：测量员技能比武复习资料 附件7：电工技能比武笔试题
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附件8：焊工技能比武笔试题 附件9：煤质化验员技能比武笔试题 附件10：装载机驾驶员技能比武笔试题 附件11：采煤员技能比武笔试题 附件12：测量员技能比武笔试题
附件13：电工技能比武实操方案（请道尔公司制定方案）
附件14：焊工技能比武实操方案（请道尔公司制定方案或使用去年方案） 附件15：煤质化验员技能比武实操方案（使用去年方案） 附件16：装载机驾驶员技能比武实操方案（使用去年方案） 附件17：采煤员技能比武实操方案（使用去年方案） 附件18：测量员技能比武实操方案（华瑞公司制定方案） 附件19：各工种技能比武实操标准考核表 附件20：技能比武日程表
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