律师解答：
《中华人民共和国劳动法》第二十四条 未满十六周岁的禁止劳动”，意味着未满16周岁的儿童不得从事任何形式的工作。这是因为儿童的身体和心理发育还没有完全成熟，不能承受过重的劳动强度和压力，更容易受到伤害和侵害。同时，他们还需要更多的时间和精力去学习和成长。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第二十四条 未满十六周岁的禁止劳动。但是，国务院规定可以有例外情况。
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