根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，灵活就业人员的法定退休年龄是男满60岁、女满50岁，连续工龄满10年。然而，如果因工致残或完全丧失劳动能力，通过医院证明和劳动鉴定委员会确认，应提前退休。全民所有制企业、事业单位、党政机关和群众团体的工人也需满足相应条件方可退休。
法律分析
灵活就业人员的法定退休年龄是男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年；如果具有因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力等情形的，应该提前退休。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
拓展延伸
灵活就业人员能否享受与职工相同的退休待遇？
灵活就业人员通常无法享受与正式职工相同的退休待遇。根据相关法律法规，灵活就业人员的退休政策与职工有所不同。一般情况下，灵活就业人员没有固定的雇佣单位，缺乏稳定的工作年限和社保缴纳记录，因此无法满足正式职工退休的条件。而法定退休年龄则根据不同国家和地区的法律规定而有所差异。因此，灵活就业人员在退休问题上需要根据自身情况进行规划，并与相关部门咨询，以确保自己的退休生活得到合理的安排和保障。
结语
灵活就业人员的退休政策与正式职工有所不同，根据相关法律法规，灵活就业人员通常无法享受与正式职工相同的退休待遇。法定退休年龄根据不同国家和地区的法律规定而有所差异。灵活就业人员在退休问题上需要根据自身情况进行规划，并与相关部门咨询，以确保自己的退休生活得到合理的安排和保障。
法律依据
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第六条 退休工人易地安家的，一般由原工作单位一次发给一百五十元的安家补助费，从大中城市到农村安家的，发给三百元。
退职工人易地安家的，可以发给相当于本人两个月标准工资的安家补助费。
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第八条 退休、退职工人本人，可以继续享受公费医疗待遇。
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第十一条 工人退休、退职后，不要继续留在全民所有制单位。他们到城镇街道、农村社队后，街道组织和社队要加强对他们的管理教育，关心他们的生活，注意发挥他们的积极作用。街道、社队集体所有制单位如果需要退休、退职工人从事力所能及的工作，可以付给一定的报酬， 但连同本人退休费或退职生活费在内， 不能超过本人在职时的标准工资。
对于单身在外地工作的工人，退休、退职后要求迁到家属所在地居住的，迁入地区应当准予落户。
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