法律分析：一般情况下是用人单位需要给劳动者缴纳五险，“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。除此之外，用人单位也可以多缴纳其他保险。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。
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