企业法律制度中关于股东与法人的规定

公司法定代表人可以是股东也可以是非股东，根据我国公司法规定，董事长、经理或执行董事都可以担任法定代表人。股东会选举董事长和执行董事，他们是公司股东，而经理可以是公司外聘的管理人员。在实际生活中，股东担任法定代表人的情况较为普遍。

法律分析

公司的法定代表人可以是股东，非股东也可以担任。根据我国公司法的有关规定，法定代表人可以由公司的董事长、经理或执行董事来担任，董事长和执行董事由股东会选举，为公司股东，而经理并不一定是由公司股东担任，可以是公司外聘的管理人员。现实生活中股东担任法定代表人的情况较多。

拓展延伸

企业法律制度中股东与法人的权益保障措施

企业法律制度中，为了保障股东与法人的权益，采取了一系列的保障措施。首先，法律规定了股东的权益，包括股东的投票权、收益权和知情权等。同时，法律明确了法人的权益，例如法人的独立法律地位和责任承担等。其次，企业法律制度规定了股东与法人之间的权益分配机制，确保股东按照其持股比例分享企业的利润和决策权。此外，法律规定了股东和法人之间的信息披露要求，保障了股东获取企业运营情况的透明度。最后，企业法律制度还设立了争议解决机制，为股东和法人提供了维权途径，确保其权益得到有效保护。通过这些权益保障措施，企业法律制度为股东与法人提供了公平、公正的经营环境。

结语

综上所述，根据我国公司法的规定，公司的法定代表人可以是股东，也可以是非股东。股东担任法定代表人的情况较为常见。企业法律制度通过明确股东和法人的权益、规定权益分配机制、要求信息披露和设立争议解决机制等措施，为股东和法人提供了公平、公正的经营环境。

法律依据

《中华人民共和国公司法》

第十三条公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。

第四十四条有限责任公司设董事会，其成员为三人至十三人；但是，本法第五十条另有规定的除外。两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司，其董事会成员中应当有公司职工代表;其他有限责任公司董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。

第四十九条有有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权：（一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案；（三）拟订公司内部管理机构设置方案；（四）拟订公司的基本管理制度；（五）制定公司的具体规章；（六）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；（七）决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；（八）董事会授予的其他职权。公司章程对经理职权另有规定的，从其规定。经理列席董事会会议。