会员评家工作方案集合3篇

以下是为大家整理的关于会员评家工作方案的文章3篇 , 欢迎大家参考查阅！

按照上级工会建议，我市教育工会系统积极开展了“会员评议职工之家”活动。这项活动的积极开展，体现了会员群众的主体作用，唤起了工会组织的活力，大力推进了基层工会民主建设，进一步增强了工会组织的影响力和感召力，确保了“职工之家”建设的科学身心健康有序发展。为了二要大力推进此项工作，进一步厘清思路、健全措施、规范程序，现将“会员评家”操作方式流程整理如下，可供各基层工会参考采用。

会员评议“职工之家”活动应在同级党组织领导和上级工会的指导下进行，通过召开会员（代表）大会、采取无记名投票方式进行，每年至少评议一次。召开会员（代表）大会时，会员（代表）实到会人数达到应到会的三分之二以上。 其主要程序存有会前准备工作、可以中评议、会后自查：

一、成立“会员评家”工作小组。由同级党组织、本级工会和会员代表组成，人数一般为3至7人。工作小组主要工作职责是：制定会员评家工作方案，主持会员评家工作过程，负责将会员评家结果向会员（代表）大会和本单位党组织、上级工会报告，处理评议过程的其他事项，督促落实评议后的整改措施。

二、积极开展会员评家工作前准备工作工作。至少提早一周，应当将评议内容、评议标准和评议程序知会会员（代表），搞好宣传、非政府、发动工作，并向上级工会报告；举行会员代表大会的单位须按会员人数、比例有关建议确认代表数额和名单，会员代表的减、替、迁调、减至必须按依法按有关程序做出适当调整并申报。

三、准备召开会员（代表）大会相关材料。主要有：会前提名、推选主持人。拟定工会工作及建设职工之家情况报告、工会主席（副主席）履职情况报告，大会测评监票人员名单、大会测评办法，大会主持词、总监票人主持词，会员评家民主测评表、会员评议工会主席（副主席）民主测评表，会员（代表）出席情况报告单、会员（代表）参加测评情况报告单、测评票收回报告单，测评统计结果报告单、测

评者结果报告单，党组织（党委、总支）领导讲话稿、工会主席讲话稿、上级工会领导讲话稿等。

四、召开会员（代表）大会预备会。会员评家领导小组负责人宣布评议人员名单、主持人名单和测评方案、议程并举手表决通过。工作人员应向大会主持人提供大会出席情况报告单（含缺席人员原因说明）。

五、举行会员（代表）大会展开会员评家评定工作。

正式会议由交由主持人主持。会员（代表）大会由不在工会担任领导职务的党组织（党委、总支）成员或工作小组中的会员代表主持。未建立党组织的学校（民办）由上级工会组织委托相关负责人主持。 正式宣布会议主要议程如下： 1、宣布大会正式开始。

2、工会主席（副主席）并作工会工作及建设职工之家情况报告。 3、工会主席宣读《履职情况报告》（副主席交书面材料）。 4、已经开始评定：

⑴表决通过大会测评监票人员名单（工会委员会委员不得担任监票员和计票员）； ⑵投票表决通过大会具体内容评定办法；⑶由总监票人策划评定工作： 工作人员清点人数→向总监票人提供参加测评人数报告单→分发测评票（见附件 1、2）→会员（代表）填票→会员（代表）投票→工作人员清点统计数据票箱内评定票→向主持人提供更多评定票归还报告单→大会主持人根据归还票数正式宣布评定有效率→工作人员计票→总监票人报告计票结果；【报告单样式见到附件3】。

测评分为满意、基本满意和不满意三个等次，以有效票为基数，满意率高于80%、且不满意票低于10%为满意；满意和基本满意率之和高于60%为基本满意；不满意率高于40%的为不满意。

（4）开议10分钟，汇总领导评定组认可度占到50%、会员评定组满意度占到30%、工会委员自评组比照度20%共三项综合数据，会商有关结果，知会工会负责人。 （5）大会主持人宣布测评结果。

（6）工会主席讲话（表态式）。（7）同级党委领导讲话。（8）上级工会领导讲话。（9）正式宣布大会完结。

5、会员评家的结果（包含测评情况及意见和建议）应报同级党组织和上一级工会。 6、整理材料档案，做为考核基层工会工作和工会主席（副主席）的重要依据。 7、测评过程中反映的突出问题，基层工会应向会员（代表）反馈整改措施。 8、工会全面落实整改措施向同级党组织和上级工会有关情况汇报 一、民主评议建家工作的主要内容

（1）完善非政府体系。工会分会所属的女工、劳动争议协商、劳动法律监督等非政府完善，分工明晰；工会主席、工会分会委员的产生合乎有关规定，工会分会委员会按期换届选举；会费的没收与采用符合规定；强化会费会籍管理，职工入教率为达至60%以上。 （2）促进科学发展。以“强责任、提素质、树形象、展作为”活动为动力，组织职工深入开展“立足岗位做贡献、二次创业建新功”、创建“工人先锋号”等一系列群众性经济技术创新活动，发挥群监组织和女工家属协管作用，全力保证安全生产，形成推动我乡科学发展的强大合力，激励职工立足岗位、建功立业。

（3）履行职责维权职责。创建公平协商与签定集体合同制度，协商化解牵涉职工会员切身利益的关键性问题；指导和协助职工依法妥善解决劳动争议纠纷，构筑平衡人与自然的劳动关系；秉持和健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，实行厂务官方，全面落实职工代表大会各项职权。

（4）实施素质工程。发挥工会“大学校”作用，深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，加强职工会员教育和培训，提高职工会员整体素质；开展群众性精神文明创建和文化体育活动，扎实推进文化建设。

（5）服务职工群众。关心职工疾苦，聆听职工会员呼声，积极主动充分反映职工会员的意愿和建议；热心服务职工群众，不懈努力为职工做好事、办实事、排忧解难事、除忧事；积极开展不好脱贫送温暖活动，履行职责扶贫困难职工的“第一知情人”、“第一报告人”、“第一协同人”职责。

（6）加强自身建设。工会分会班子成员坚持民主集中制，密切联系群众，廉洁自律，建立健全各项管理制度和工作制度，基础资料齐全；坚持职工代表大会制度，接受职工会员的民主评议和监督；深入开展“模范职工之家”创建活动，提升工会工作整体水平。 二、民主评议基层单位工会主席、工会委员的主要内容 （1）政治思想品德及廉洁自律情况。

（2）顺利完成年度工会工作及全面落实建家计划等情况。 （3）工会业务熟练程度及源头参与、协调沟通的能力。 （4）保护职工合法权益，为会员群众骂人、办事、服务情况。 （5）组织职工开展各种活动情况。

积极开展\"会员评家\"活动就是提升基层工会工作整体水平、强化工会组织规范化建设、提高工会组织凝聚力和吸引力的关键切入点，近年来，我们根据全总《关于积极开展会员评议职工之家活动的意见》精神，积极主动非政府大力推进并获得了初步成绩。

我县现有职工之家47家，其中国家级2家、省级8家、市级12家、县级25家。为深入开展好会员评家工作，我们具体做了\"五项工作\"。

一就是强化非政府领导。县总设立了为工会主席任组长、党组书记任副组长、有关部室负责人为成员的活动领导小组，并制订颁布了《**县总工会关于积极开展会员评议职工之家活动的实行意见》的文件，明晰了目标任务、基本内容、方式方法等。

二是利用舆论造势。在全县基层单位深入宣传会员评家活动，把县农村商业银行、河海运输公司等一批工作正常开展、程序比较规范的单位的.好做法好经验以及收到的明显成效进行宣传，大力推广。作为国家级模范职工之家的**农村商业银行，坚持做到正常评家、规范评家，充分发挥会员代表在职工之家建设中的积极作用，\"职工之家\"建设、考核情况列入年度职代会工作报告必报内容，接受代表评议。县总工会同时要求各基层工委、工会大力引导职工积极参与会员评家活动，让大家认识到通过开展会员评家活动既可以工会组织的凝聚力，又可以提升工会组织的影响力，对促进工会工作顺利开展、更好地发挥联系企业和职工的桥梁和纽带作用具有积极地意义。

三就是深入调查研究。去年上半年，我们由工会组织部会同，对全县19个镇区工委和16个县直工会的80%企事业单位工会的职工之家建设情况和活动积极开展情况展开了深入细致走访调查调研，掌控面上基本情况，创建健全建家、评家基础台帐。并按照杰出、令人满意、基本令人满意和不令人满意四个格次展开分类，对一些工会、特别就是小企业工会工作不妥当的，全面落实了限期自查的建议。据初步介绍，全县工会会员评家市辖县率为达至了80%，但合格率仅为60%，充分反映出的情况和问题也较多。

四是建立激励机制。通过开展会员评家活动，许多工会主席在感受到工作的压力的同时，也认识到了开展这项活动的重要意义。我们将会员评家工作与申报各类模范职工之家紧密挂钩、与年度各类考核评比紧密挂钩，对不能达到满意格次的工会实行\"一票否决\"。 五就是强化督促检查。我们建议创建工会的单位都必须按规定积极开展会员评家活动。县总工会强化对会员评家工作的督促检查，创建工作长效机制，定期非政府展开自查、互查、抽检，及时通报检查结果，保证会员评家工作获得实实在在地效果。

总结会员评家工作，我们也存在着一些明显地不足，如：一些工会认识不到位，评家工作留于形式，甚至从来没有开展过这项活动；一些工会主席信心不足，认为在民营企业这项活动难开展、难见效，有畏难情绪，等等。下一步，我们要按照会员评家建制率85%、合格率80%的要求，通过采取加强督促检查、树立典型带动、严格考核奖惩等措施，进一步加大会员评家活动推进力度，促进我县工会整体工作有一个新的提高。