工伤认定时效截止了如何处理？

职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，单位需在事故发生或诊断后30日内向社保部门申请工伤认定。超过认定时效的非劳动者及其近亲属可以申请工伤认定。

法律分析

工伤认定时效截止了非劳动者及其近亲属原因导致超过认定时效的，可以申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

拓展延伸

工伤认定时效已过期，如何申请延期处理？

如果工伤认定时效已经过期，您可以采取以下步骤申请延期处理。首先，您需要向相关部门提交一份书面申请，明确解释为何未能在规定时限内完成工伤认定程序。在申请中，您应提供详细的理由和相关证据，以支持您的延期请求。其次，您需要说明您将采取什么措施来尽快完成工伤认定，并列出具体的时间计划。最后，确保申请中包含您的联系信息，以便相关部门与您进行进一步沟通。请注意，延期处理申请是否获批取决于相关部门的决定，因此请尽早提交申请并耐心等待回复。

结语

工伤认定时效已过，可申请延期处理。需向相关部门提交书面申请，解释未能按时完成认定程序的原因，并提供详细理由和证据。同时，说明将采取何措施尽快完成认定，并列出时间计划。请确保申请中包含您的联系信息，以便进一步沟通。请注意，延期处理是否获批取决于相关部门决定，敬请耐心等待回复。

法律依据

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。