保安员工作规章制度5篇

保安，指保卫治安，是一个职业工种，主要职责为防火、防盗、责任区域内的人身平安。通过保安人员的工作实施来保障固定区域内平安。下面我给大家带来保安员工作规章制度5篇，盼望大家能够喜爱。

保安员工作规章制度1 一、保安人员工作准则：

1、值班期间必需着装整齐、仪表大方、站姿、坐姿符合要求，不许抱胸插手，手插裤兜，打闹。

2、严格遵守上下班时间，佩戴工牌，同时遵守打卡制度。 3、严格遵守交接班制度(下一班未接班时，当班人员不准离岗)交班时值班室内的卫生必需是洁净的。

4、娴熟把握保安部岗位工作特点、职责与要求。 5、接触客人要有礼貌，并留意语气看法。 6、处理问题时，力求做到容忍宽大，以理服人。

7、值班时只能与客人保持一种工作上的关系，不得在岗上与客人拉扯、闲聊。

8、值班时不准睡觉、不得带有醉意。

9、严禁值班时随便离岗，如吃饭、喝水、去卫生间，外围停有特别的车辆时需告知领班，方可进行。

10、熟识本酒店各种报警装置及消防器材的位置，娴熟把握其使用方法并熟识本酒店各部门平安出口通道。

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11、一旦发觉火警，都必需按规定的程序操作实施，并马上采纳有效措施，发生火灾时，快速按灭火应急预案紧急处理。 12、不得以权或者做任何有损酒店名誉的事情。 13、值班期间不得采纳任何手段包庇、掩护违法犯罪 二、保安人员请假制度：

1、本部门员工无论因何种缘由需请假时(三天内)，必需由经理批准方可并书写请假条，方能有效。 4、严禁越级请假。

5、无请假者，一律按旷工处理。

6、原则上不准调休、调班，如遇特别状况经经理批准方可。 7、对于请假者如有超假的，一律按旷工处理。

8、假如休假遇到特别状况不能按时归队，应有电话和证明经经理批准方可补办事假。 保安员工作规章制度2 一、 目的：

为加强保安队伍的管理工作,保障本公司保安的工作有序运转,监督与管理好保安人员做好日常工作，确保公司人员与财产平安。明确保安队长岗位职责，特制订本制度。 二、 适用范围：

本制度适用公司的保安队长 三、 职责：

保安队长负责保安队伍的一切管理工作，负责监督贯彻执行公

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司的规章制度，负责公司上级对保安工作指令的上传下达，落实布置安保工作，负责保安人员的思想教育与训练工作，提高并改善工作效率。

四、 详细内容：

4.1 建立正常的巡察制度并明确保安接待岗、宿舍岗的岗位职责，负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处平安事故，做好与相关单位的联系联防工作;

4.2 熟知公司各区域楼层的平安设施、设备。制定各类突发大事的处理程序，建立和健全各项平安保卫制度。处理各班次的突发大事，如火灾、偷盗、打架等马上报警，并快速与消防队、公安部门联系;

4.3 依据所管辖区域的大小和周边社会治安状况，配备相应的保安人员，并对保安人员落实24小时值班制度的状况进行监督和检查;

4.4 检查管辖区域内有无妨害公共平安和社会治安秩序的行为,有无违背规章制度的行为,并准时进行订正,提出处理看法,跟进处理结果;

4.5 保安队长每天应加大巡查力度与巡查次数，要求每天巡查打卡次数不少于4次。时刻亲密保持与保安人员的通讯联络，每天不定时巡察管辖区域的平安工作与纪律工作，检查各值班岗位人员的值勤状况并适时进行指导。保安队长对保安岗哨坚持不定时的查岗及查夜，准时指出保安人员的工作失误及不规范的行为。发觉异样及突发

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大事需准时把起因、过程、结果反馈给相关主管，队长每日查勤必需检查但不限于以下内容： 4.51 保安仪容仪表; 4.52 物件签收事宜; 4.53 人员、物品出入记录; 4.54 落实交接班的工作事宜;

4.6 协调本部门保安和其他部门间的协调工作，提高安保工作效率，接待员工的投诉建议，协调处理各种纠纷和违纪行为; 4.7 准时把握保安人员的思想动态，定期召开队务会议，做好思想沟通工作，并做好会议记录。定期组织保安人员进行职业平安，思想道德和各类业务技能培训，提高保安人员的工作技能; 4.8 以身作则，亲力亲为，全面提高平安管理工作的质量。完成上级交代的临时工作。 五、 嘉奖措施：

5.1 对待工作尽心尽责，阻挡公司财务被盗者; 5.2 遇到有意外或突发大事，拼力抢救而削减损失者; 5.3 维护公司的平安与利益，避开公司财务患病重大损失。 六、 惩处措施：

6.1 不听从上级的管理支配，对待上级布置的工作有抵触心理者，造成工作失误，公司赐予相关惩罚30元/次;

6.2 上班时间玩手机、看小说杂志、与人闲聊、接打私人电话，做与工作无关的事情，公司赐予相关惩罚30元/次;

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6.3 对违背公司的规章制度的员工，不予制止视而不见者，公司赐予相关惩罚30元/次;

6.4 因工作对员工言语粗暴无礼或有意刁难，而造成员工与保安发生冲突的，公司赐予相关惩罚100元/次;

6.5 工作期间睡觉、酗酒、赌博、玩忽职守等，公司赐予相关惩罚100元/次;监守自盗者公司赐予开除并交公安机关处理; 6.6 工作期间保安人员消失异样状况而有意包庇、纵容下属、知情不报，隐瞒上级者公司赐予相关惩罚100元/次;造成公司重大损失的开除并交公安机关处理 保安员工作规章制度3

一、门卫保安人员肩负学校平安保卫重任，要有高度的责任感，准时值岗，不得擅自离岗。

二、按时做好校门的开关工作，做到门开人在，人离门锁。 三、对来访人员(包括车辆)、同学家长，须问清状况填好来访登记单，征得学校同意后，方可放行。对拒不进行登记的来访人员或登记内容不全，有权拒绝其进入学校。

四、严禁外来人员携带易燃易爆、剧毒、管制刀具等危急物品进入校内。

五、上课期间不准让同学随便外出，如有外出同学须有由相关班主任签字的请假条或有老师伴随方可离校。

六、晚上值班期间要提高警惕，发觉问题要准时汇报值班领导。 七、负责定期清理校内垃圾，定期冲洗厕所。

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八、门卫保安人员如违背以上条例之一，学校有权单方中止合同。

保安员工作规章制度4 一、基本要求

1、门卫值班人员必需无刑事犯罪史、无精神病史、无传染病，作风正派，恪守岗位，具有高度的责任意识，仔细做好门卫一切工作，任何时候都不得擅离职守，随时预备完成领导下达的紧急任务。 2、门卫要持证上岗，严格执行学校《平安工作管理条例》和各项规章制度，按要求参与上级主管部门和学校组织的岗位培训。 3、值班时着装规范干净，标志符号佩带俱全，注意仪表仪容，保持威武姿态和良好的精神面貌。

4、当值门卫应按规定时间开关校门，并保持校门四周和传达室卫生，随时清理果皮、纸屑、烟头等垃圾物，到达学校的《卫生清洁标准》。

5、门卫应避开与来访人员发生纠纷，遇事要冷静、理智、机灵。如遇无理取闹或人身侵害，要避开事态扩大，准时报告校长室处理。

6、门卫因事因病不能执勤，需向总务处提出请假申请，获批准后，还得向代班人员作好移交工作方可离校。

7、门卫值班时不做与工作无关的事，因工作失职造成学校损失，

当事人要负相应责任。

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二、执勤规范

8、学校大门要二十四小时处于关闭落锁状态;当有人或车辆因工作需要进出学校时，门卫人员要准时开启和关闭，防止同学溜出或外人溜进学校。

9、学校要求教工进出校门要签名，对不执行规定的教职工要赐予提示，对不签名进出校门的教职工要登记，并上报校长室。 10、骑自行车、电瓶车进出校门时，师生一律下车推行，严禁在校内骑车。在上学和放学时，应做好门前停靠车辆的疏散工作。 11、全体师生进出校门必需穿戴干净、大方，对衣冠不整、奇装异服者严禁入校。

12、学校校车、办公用车进出校门免予登记检查，门卫要保证其出入畅通。其他运载物资车辆出入校门应予以检查，并按规定留好记录。

13、本校同学在上课期间出、入校门时，门卫应查验同学请假手续是否完备真实，是否有家长带着。同学遇伤、病等紧急状况，急需出校而来不及办理请假手续的，应快速确认，放行出校，并准时通知护导人员。

14、同学家长因同学病、伤等重大缘由要求进校探望同学或要求面见老师、领导反映问题的，门卫在电话通知相关人员获得准许后方可允许其进校。同学家长要求转交包裹物品的，要准时与同学、老师联系做好交接手续后准时转交，不负责现金和珍贵物品的收存转交。 15、对非本校人员进校要严格门禁制度。校外人员因联系公务

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需要进校的，门卫要查验并登记本人的有效证件，规范完好填写登记表格，并联系校内有关人员，确认是否接待后，确定是否允许进入学校，同时要实行挂牌进校。对放行人员，门卫应告知其处理完事情后立刻出校，出校时填写外来人员出校记录。对外来人员进出校时所携带物品要留意观看留意，必要时进行查问。

16、教职工亲友来校探视，必需由本校教职工亲自登记，伴随进出。

17、门卫接待外来人员时，应指导其将所使用车辆停放到规定区域，防止堵塞门前交通，接送同学车辆一律不得进校。 18、节假日要加强保卫工作，除规定人员入校外，无特别缘由，其他人员未经答应，不准入校、逗留。

19、门卫对操外地腔调、持外地证件的人员要求进校或带同学出校要仔细查验证件并联系相关部门，确认后放行，对形迹可疑的人员要认真盘查。

20、门卫对在校内施工的外来人员要留有记录。

21、门卫应制止广告散发、商品推销人员进校，制止小商、小贩在校内外设摊叫卖，劝止闲杂人员在校门口聚集游玩，制止在校门及两侧张贴广告等。

22、学校外借物品需校长同意，门卫应主动检查有关证明方可放行。

23、每天保安签收好各种报刊、信件，准时分发至各办公室;对汇款单、信函、包裹、邮件要登记收发;对急件准时送至当事人。

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24、保安人员不准代替同学到校门外购物。

25、遇到停电或自动铃机消失故障，要按时到教学楼内摇铃，精确传达上下课信号。

26、如遇特别状况，要马上向护导人员汇报，准时处理，确保学校全方位的平安，重大大事准时报“110”。

27、如因保安缘由造成有损学校声誉或平安事故，一般不合格进行批判和再培训，重大不合格解除聘用合同并经济赔偿责任。 保安员工作规章制度5

一、发信件、杂志和报刊等要准时，随时进行检查、核对有无疏漏、错发等状况发生;来信、报刊等准时送到办公室。

二、对来访者要热忱接待、看法端正，准时通知办公室，并要做好来客登记手续。

三、同事之间相互关怀、相互关心、恳切待人。

四、在工作当中，做到看法和气，使用礼貌用语、仪容仪表要保持洁净。

五、传达室每天至少清扫一次，做到地面干净、窗户清洁透亮。 六、对办公区域的防盗、防火要每天每晚进行巡逻，并检查每个办公室门窗。

七、传达室人员要保管好各个办公室的钥匙(办公室、财务除外)，其他办公室若要开门，必需由所属办公室的领导同意，才能开门，做好登记，并做好监督。

八、公司员工的自行车、电瓶车等二轮交通用具停放在指定位

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置，停放要整齐有序，否则，要追究传达室人员的责任。 九、在轮休日前要做好接待和通报工作，要仔细交接班。 十、负责公司保安犬管理。两只保安犬由传达室人员照料吃、住、行，并保证在视线范围内。丢失、生病、被盗等状况发生由传达室人员负全责。

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