试用期的时间规定
一、 根据《劳动合同法》第19条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
二、 《劳动合同法》还规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
三、 如果以完成一定工作任务为期限的劳动合同、或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
四、 非全日制用工双方不得约定试用期。
五、 在实践中，用人单位和劳动者任何一方，如果认为需要延长试用期，都可以向对方提出意向、发出邀约。对方在接到邀约后，双方都应遵循完全自愿的原则，或拒绝，或同意，或进一步协商期限、待遇等。
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