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师带徒材料经验交流

2024-03-16 来源:品趣旅游知识分享网


勤于钻研,磨砺成才

--师带徒活动经验交流

师带徒是一种积极探索新型职工的培训方式,师带徒活动能够不断提高青年职工的业务能力、快速提升后备人才的专业素养,积极促进青年职工的专业成长。经过两年时间的培养,周队长和XXX这对师徒在师带徒活动中取得了显著成效,XXX由原来的一名普通测量员迅速成长为测量组的业务骨干,为师带徒取得了很好的经验。

一、 三法教徒,成效显著。

为了尽快提高青年职工的业务能力,为项目部乃至公司储备人才,在2008年公司中标**船坞工程伊始,XXX一直在周队长带领下的测量组工作。XXX2006年开始从事测量工作,具备一定的基础。周队长经过观察并结合自己的经验,本着缺什么、补什么、干什么、学什么的原则,采取了理论培训法、现场说教法、角色换位法进行带徒弟,取得了显著成效。

1. 理论培训法。

理论培训法,就是让徒弟充分了解整个**船坞工程的全局,熟悉整个工程所包含的各单项工程的布局,领会各结构的设计原理,掌握整个工程的控制网的建立,前期理论数据的计算,以及各施工部位的放样方法。

在实际工作中,师傅先让其仔细阅读**船坞工程的施工图纸,对所有主要轴线数据进行精确计算,并复核。尤其是对船坞重点部位水泵房和坞口的图纸仔细研究和分析,对两个主要施工部位的现场放样做到心中有数。同时认真研究了12条轨道梁的控制方案。。在徒弟

的理论学习中,师傅抓重点,对各施工部位的现场放样的难点进行重点分析,先让徒弟说出自己的想法,最后进行总结,从而取到了事半功倍的效果。对于徒弟在学习中遇到的疑问,师傅总能从全局思维出发,结合自己多年的工作经验,将问题最终落实到基础理论上来,深入浅出地将问题进行解答。通过理论培训法,在周队长的指导下,XXX的理论水平有了很大的提高,为施工放样的实践打下了坚实的基础。

2.现场说教法。

现场说教法,就是把徒弟带到施工现场,通过现场的实际施工情况,讲述该部位的放样方法,提出该项工程在施工中的技术难点,剖析攻克难点的关键因素。

在实际工作中,周队长经常带领徒弟来到施工现场,深入到实际工作中的各个环节,通过自己的言传身教,并邀请现场有经验的老师傅对徒弟进行讲解,使得XXX在理论付诸实践中有了更清楚的认识,在师傅的现场说教下,康峻源的业务能力得到了很大的提升,为其迅速成长奠定了基础。

3.角色换位法。

角色换位法是加快徒弟专业成长的重要方法,它是通过角色转换的方式,让徒弟从陌生到认识,从认识到应用的关键方法。

在实际工作中,周队长采取A、B两种角色转换的方式对徒弟进行技能培训。师傅先做A角,干主要工作,徒弟做B角,当助手,通过这种方法让徒弟充分了解从事工程测量的步骤和方法。通过师傅的悉心指导,一个部位的放样完毕,徒弟熟悉了该部位的放样方法和要求,能够独立开展工作,在其它部位的施工放样中,让徒弟做A角,师傅做B角,把徒

弟推上前台,自己进行指导,保驾护航。师傅结合具体工作具体辅导,教工作思路、讲工作方法、传工作经验,这都是书本上学不到的东西,使徒弟把学到的理论和师傅的经验融合到具体工作中,也使其在实际工作中得到了锻炼,通过角色换位法,XXX的技术水平有了很大的提高,对其专业成长起到了积极促进的作用。

二、勤字当头、磨砺成才。

身为徒弟的XXX,刚从部队转业到外营点工作,对工程测量从未接触过。。所以只有先从书本知识学起,对现实工作中遇到的问题跟学过的书本知识联系不起来,存在疑问和想法也都憋在心里,一度曾让我迷茫和沮丧。就在我彷徨无助的时候,周队长同志多次找我谈心,树立我对工作的信心,指出我工作中的不足之处,我又看到了希望。

为了使XXX尽快进入角色,较好的完成项目部的测量任务,尽早成为项目部的技术骨干力量,为公司储备合格的工程测量人才,周队长教导徒弟勤学勤问,不怕苦、不怕累,勤于钻研、磨砺成才。平时多阅读一些工程测量方面的文献,仔细研究图纸,认真领会设计意图,积极掌握放样方法,把理论同实际联系起来,用学过的理论去解释实际中的问题。在师傅的精心教导下,XXX的全局思维能力得到了很大的提高,遇到问题也能大胆提出自己的意见。

跟着师傅勤奋钻研,业务能力提高很快。经过师傅的言传身教,XXX逐渐掌握了工程测量的基本要点,并能够独立带领测量组成员工作,没有出过差错。在工作中勤于动脑、多学多练,遇到问题不气馁,善于发现问题、解决问题,在师傅的指导下,经过不断地学习和锻炼,XXX取得了长足的进步。

三、导师带徒,力争上游。

针对青年职工的文化素质特点,结合生产实际需要,从思想品德、工作作风、业务水平上严格把关,努力为青年职工挑选品行、业务俱佳的导师,通过签订师徒合同、制定培训计划和培训目标,有效规范导师带徒活动的开展,确保青年职工的培训效果,营造 学、赶、比、帮、超的良好氛围,提高青年职工的综合素质,激发青年职工的工作热情,为公司提储备合格的专业人才。XXX的成长是师傅带徒的良好效果的验证,周队长在师带徒活动中所采用的方法,具有借鉴意义,为师带徒提供了良好的经验。

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