项目部月度之星—优秀员工评选方案

一、优秀员工的评选目的

为了表彰项目部爱岗敬业、积极主动、工作效率高、各项工作落实到位、为公司有效节约成本等各方面表现优秀的员工，有效地激发项目部全体员工的工作热情，发扬人人争做企业主人翁的精神，全面完成各项施工任务指标，树立全员争先创优的竞争意识，充分调动项目部全体员工的积极性和创造性，特制订本方案。 二、优秀员工评选办法

1.优秀员工候选人产生办法及名额限制。

此次评选从工作实际出发，以“民主、公开、公平、公正”为原则，采取项目部全体管理人员每人一票(无记名)进行投票，得票前5名的人员作为月度之星候选人，再由项目部管理层每人两票无记名投票，得票最多的前两位当选月度之星-优秀员工，如果第2、3名票数一样，则当月评选3名月度之星。

注：原则每月优秀员工为1-2名，最多不超过3名。 2、优秀员工评选程序

评选工作由项目部后勤经理负责牵头，要求全体管理人员对本月项目部综合表现优异的员工进行无记名投票，确保评选工作进行公平、公正，得票前五的候选人进入下一步管理层无记名投票评选，5名候选人本月各项工作综合完成情况必须良好，确保优秀员工当之无愧，不产生消极影响，经项目部管理团队通过无记名投票最终产生月度之星-优秀员工。 三、参加评选对象、条件、要求 ㈠参加评选对象：

项目部全体员工（项目总经理、项目经理、生产经理、总工、后勤经理、商务经理不参与月度优秀员工评选）

㈡参加评选基本条件，具备以下全部条件者可参与项目部月度优秀员工评选：

1、 遵纪守法，严格遵守公司各项规章制度，不做损害公司利益的事情。

2、 遵守项目部的劳动纪律，不迟到早退。工作职责之内的事情能妥善协调处理好，不推脱责任、不相互推诿，各项工作扎实推进，落实到位；

3、 工作踏实认真，积极主动；尊重领导，服从上级领导的工作安排，为公司利益不计个人得失，具有主人翁精神。

4、 完全胜任本职工作，能出色完成各项工作任务，在本岗位上成绩突出。

5、热爱公司，爱岗敬业，乐于助人，富有团队协作精神；积极参加项目部组织的团建活动，在活动中能够起到模范带头作用。 四、优秀员工评选时间：

1、候选人评选时间：月度之星-优秀员工候选人每月 25 日前通过全体员工无记名投票产生；

2、优秀员工名单确定时间：每月 30之前 日组织项目部管理层通过无记名投票选举

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产生。

五、奖励办法：月度之星-优秀员工每月每人奖励 500 元。 六、注意事项：

1、禁止出现乱报候选人名单现象，如存在作假现象，则当事人停止参与本活动一年时间。 2、优秀员工候选人优先考虑一线管理人员； 3、优秀员工人选应能够获得多数管理人员的认同；

4、评选过程中应注重对员工平时工作过程中业绩及表现的收集和验证； 5、评选尽量保持各管理层级间进行充分沟通，对有保密要求的事宜不能外泄；

6、希望所有员工能够爱岗敬业，踏实肯干、努力创新，为企业、项目部的发展做出贡献； 7、月度之星-优选员工根据实际操作过程中对规则会进行适当的调整及修改，确保评选工作民主、公平、公正、公开。

XXX项目部 月度之星—优秀员工候选人无记名投票 候选人姓名 投票理由 性别 2

备注：适用于项目部全体员工无记名投票选出月度之星候选人

XXX项目部 月度之星—优秀员工候选人无记名投票 候选人姓名 投票理由 性别 备注：适用于项目部全体员工无记名投票选出月度之星候选人

XXX项目部 月度之星—优秀员工无记名投票 月度之星姓名 投票理由 性别 3

备注：适用于项目部管理层无记名投票选出月度之星

XXX项目部 月度之星—优秀员工无记名投票 月度之星姓名 投票理由 性别 备注：适用于项目部管理层无记名投票选出月度之星

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