加强新形势下国企党建工作的几点思考

加强新形势下国企党建工作的几点思考　■文／侯淮庆　经过３０多年改革开放，我国国　有企业党建工作的特点　努力发挥国　有企业党组织在企业生产经营中的　群众的血肉联系，使党的多项工作都　有深厚的群众基础，始终得到职工群　有企业管理体制与经营机制发生了　深刻的变化。国有经济的活力、竞争　力进一步增强．对国民经济的控制　力、影响力不断提高。在新的历史时　期，国有企业改革面临着更加复杂的　作用，关键要做到以下几个结合：　１、坚持党建工作与企业发展相　结合　众的支持和拥护。要坚持改革创新，　不断丰富企业党建工作的内容，创造　性地解决企业生产经营中出现的新　情况新问题．不断提高国有企业党建　在现代企业制度下搞好国有企　变到融人中心、融进治理上来．核心　环境，国有经济发展担负着更加重大　业党建工作，要从过去的围绕中心转　的使命，我们必须坚持正确的方向，　坚定不移地推进国有企业改革．理直　工作的质量和效率。把党的思想政治　工作优势转化为企业的创新优势、竞　争优势和发展优势。　３、坚持党员素质教育与培养企　业骨干相结合　就是要把服从、服务于企业发展作为　企业党的工作的出发点、落脚点和检　气壮地发展壮大国有经济。　国有企业的改革和发展，必须坚　验标准，使党组织发挥政治核心作　用。要从体制制度上融进，把企业党　务纳入企业的治理体制、治理制度、　工作规范之中。要从工作内容方法上　融入，企业党组织研究、部署、开展工　作要与企业生产经营工作实现同部　署、同推动、同落实。要从评价考核上　持党对国有企业的领导．充分发挥企　业党组织的政治核心作用。实践证　明，党建工作始终是国有企业改革发　展的重要内容，是国有企业独特的政　治资源，是实现国有企业科学发展的　市场竞争归根到底是人才的竞　必须重视职工队伍的素质建设。因　此，企业党组织在做好党员干部教育　管理经常性工作的同时，要在优化基　组织的机构设置、职责分工、工作任　争，要增强企业持续发展的活力。就　重要保障　一层领导班子结构上下功夫．通过公开　、新形势下国有企业党建工作　竞聘、组织提拔，把有知识、有能力的　使基层组织建设适应企业更好更快　如何为生产经营服务　融进，企业党的工作要讲效率、讲效　经营管理人才选配到领导岗位上来．　益，留意借鉴和运用现代企业治理的　思想、方法和手段，使党的工作真正　成为企业发展中的重要环节　２、坚持党的思想政治工作与生　产化经营相结合　新的党章规定：“国有企业和集　体企业中党的基层组织，发挥政治核　心作用，围绕企业生产经营开展工　发展的需求。而在具体的结合上，就　是要把党员培养成生产经营能手，把　作。保证监督党和国家的方针、政策　在本企业的贯彻执行；支持股东会　生产经营骨干中的入党积极分子培　养成党员，把经营管理者中的优秀党　员推荐为党务工作者．把优秀党务工　董事会、监事会和经理（厂长）依法行　国有企业的中心工作是生产经　使职权；全心全意依靠职工群众，支　持职工代表大会开展工作：参与企业　重大问题决策：加强党组织自身建　设，领导思想政治工作、精神文明建　设和工会、共青团等群众组织。”这是　党章对国有企业党组织的基本定位，　及赋予的职能和任务。　发挥企业党组织的政治核心作　用．是实现党对国有企业领导的重要　营，提升经济效益和追求利润最大化　作者推荐进入经营管理层。从而形成　是企业最基本的自然属性，要实现这　党的组织建设与生产经营管理良性　一自然属性，关键在人。而国有企业　互动的工作格局。　党建工作的终极目标就是要最大限　度地调动人的积极性。国有企业党组　４、坚持党建工作与企业文化建　设相结合　织始终把实现好维护好广大职工群　众的根本利益作为做好国有企业党　建工作的出发点和落脚点，尊重职工　群众的首创精神，问需于民，问计于　民，深入细致地做好职工群众的思想　政治工作，进一步密切党组织和职工　企业文化从根本上说就是企业　及其成员所共享的价值观念、信念和　行为规范的总和。国有企业党组织应　顺应时代发展．把企业文化建设作为　途径。我们要结合新的实践和理论的　发展，进一步探索现代企业制度下国　党建工作的重要载体。要把党建工作　与企业文化建设两者有机的结合起　来，在培育职工社会公德、职业道德、　家庭美德上下功夫；在“树一流人品，　做一流产品”上下功夫：在增强职工　对企业的忠诚度和归属感上下功夫；　在加强职工的团队精神和执行力上　体为载体，以引导、监督、维护为要　素。以凝聚人心和促进发展为目的，　通过机构上对应设置，人员上交叉任　目标。不断根据经营活动需要和业务　结构发生的变化，从党委角度及时完　善并加强基层组织建设。注重从经营　职．工作上统一协调、形成合力，最终　团队中：洼配骨干队伍，从业务骨干中　下功夫。只有这样，才能不断提升企　业的核心竞争力．推动企业又好又快　发展。　实现党的建设、群团建设和企业发展　选好党员团队。做到业务经营覆盖到　哪里．组织建设就跟进到哪里，确保　的共赢。　４、加强党的基础建设，实现党建　工作信息化　党的组织在经营活动的各领域发挥　战斗堡垒作用。　二是积极开展符合企业实际、突　出主题、创新载体的各项创先争优活　动。以营造基层党组织履职尽责创先　二、创新国有企业党建工作的方　法和机制　随着计算机技术、网络技术和现　代化通信技术的发展和应用，信息化　已成为企业实现可持续发展和提高　速发展为推进国有企业党建工作科　学化提供了新型的物质基础。国有企　业党建工作要取得长足进步，尽快适　应科学发展的新需要．就要研究运用　国有企业党组织要建章立制，依　靠制度的执行来保证发挥政治核心　作用。与现代企业制度相适应，国有　企业党建工作制度要在我们党领导　市场竞争力的重要保障。信息化的快　进．广：大党员立足岗位争优秀的积极　向上的浓厚氛围。如组织全体党员公　开承诺、设立党支部责任区、党员示范　岗：开展降本增效的合理化建议、争当　岗位能手、安全生产标兵等为主题的　创先争优活动，不断加强基层组织建　设，促过　党员模范带头作用的发挥。　三是以“四好班子”为行动准则，　调整过　陧中．必须抓好领导班子的团　企业的传统政治优势的基础上结合　新的情况和实际，更加系统化、规范　化、科学化。　１、党政沟通协商制度　信息化手段，把信息网络优势同党的　政治优势和组织优势结合起来．实现　建立厂长ｆ经理）定期向党组织报　告工作制度．企业党政领导在重大问　题决策前的沟通制度。要通过发挥董　事会、监事会及行政班子中的党员的　作用来体现党组织的意图，发挥党组　党的建设信息化。　三会一课、发展党员工作、组织建设、　领导班子建设等党建日常工作．纳入　以信息化技术便捷党建工作，把　讲正气做表率。在企业产业升级结构　队建设　在企业做出重要决策前，领导　织的政治核心作用。要教育和监督参　加董事会，监事会，经理层中的党员　按照党的方针政策和国家的法律法　规，行使规定的职权。　２、企业党政干部换岗交流制度　按照“双向进步、交叉任职”的办　信息化管理。摆上网络平台，使党建　班子之间充分沟通交流、集思广益；决　班子成员重在贯彻执行。　工作不仅规范、便捷而且便于操作。　议形成之后．以信息化服务推动党建工作，建立党　建门户网，设立网上党支部．开通党　员博客．设置２４小时党课，建立党员　论坛、意见箱、留言簿．　开展“网上党　务活动”．动员党员全员参与建设、全　面宣传政策、全面开展服务．增强党　员干部职工的参与性和互动性。　三、结合党建中心任务的实际。　为国企的健康发展保驾护航　做到顾大局、讲风格、相互补台，形成　合力。在应对经营格局变化时，党委要　坚持企业重大事项的议事规则，适时　召开民主生活会和党政联席会。发扬　民主、科学决策，不断探索研究适应新　形势、新要求的工作机制。为企业发展　法配备国有企业领导班子。是企业党　组织在建立现代企业制度条件下充　分发挥政治核心作用的重要保证。但　是．针对当前有些国有企业中层党组　织矮化、虚化、软化、弱化的情况，可　做好制、变保证和组织保障。　四是正确把握纪检监察工作尺　度，推进党风廉政责任制全覆盖。重　点抓住责任制与经营管理工作的结　针对新形势下国有企业党建工　作的任务、目标，作为企业党委应紧紧　地把握围绕企业经营管理的中心．积　以在企业中层干部选拔和任用过程　中。建立机关干部与基层干部交流制　度．基层党组织负责人与基层行政领　导交换任职制度，生产骨干和优秀党　员交叉培养制度。　３、“党群工作一体化”机制　合：企务公开、党务公开的廉政宣传和　群众反映热点问题的监督；企业工程　极探索党建工作的新思路和新方法．　努力把党组织的政治优势转化为经营　优势、竞争优势、文化优势，团结和带　领干部职工为实现企业经营发展目标　做贡献。结合本人的工作实践，简述党　建工作在国企的几点做法。　一项目招投标、集中采购、大额资金使　用、“小金库”严查等重点环节流程控　制：企业财务、销售、用人、项目运作、　风险管理等制度的责任追究；党员领　导干部履职情况的述职述廉的监督检　查。真正做到用制度管人、管事，以党　这是对党组织与群团组织的工　作进行融合创新的一种工作模式。其　具体做法是：在新经济组织中，以各　级党组织为核心。以工会、共青团、妇　联组织为依托，以“党、工、青、妇”一　是国有企业在参与市场竞争、　风廉政丰富党建工作的内容。为国企　加快企业产业和战略转型的过程中，　企业党委适时围绕经营管理阶段性　的健康发展保驾护航。　（作者单位：　中国外运长江有限公司）■