2014年技工学校安全管理目标考核

被考核单位： 被考核单位负责人（签字）： 自评总得分： 考核总得分：序考核项考核内容分值评分标准号目12345678重大行车责任事故控制在0次/年。一般行车责任事故控制在2次/年。事故控制火灾事故为0次/年。指标较大以上校园治安事故为0/次年，学生食物中毒事件为0次/年200分。劳务派遣较大以上责任事故为0次/年；水上培训安全责任事故为0次/年。建立本单位安全生产指标控制和考核体系。各单位、部门安全生产第一责任人，责任明确，责任制落实。层层签订安全生产目标管理责任书。50403040401020203020103020402020发生一次重大行车事故此项不得分。每增一次一般行车责任事故扣10分。发生一次火灾事故此项不得分。发生一次此项不得分。发生一次此项不得分。未建立安全生产指标控制和考核体系不得分。①责任不明确扣10分；②责任制未落实扣10分。①未签订的扣20分；②未全覆盖的少签一例扣10分。未及时传达、落实，一次扣10分。①不按时参加会议一次扣10分；②不及时上报材料、总结一次扣10分。未缴纳，不得分。未按要求实行安全生产标准化，不得分。①未成立安委会扣10分；②未设置安全机构不得分。①安全专题会议、检查，每少一次扣5分；②主要负责人每少参加一次安全会议、检查，扣10分。①未建立，不得分；②不完善，扣5分。①未实行“一票否决”制，不得分；②未将安全生产纳入本单位综合目标考核的，不得分。评分自评考评备注及时传达并贯彻落实学校有关安全生产文件、精神及安全工作9责任落实情况指令。140分10按要求参加学校安全生产会议和上报资料、总结等。11121314制度完善及执行情况15100分16向学校交纳单位、个人安全生产履职保证金，建立安全生产履职保证金制度。大力推进安全生产标准化。成立安委会，设置安全生产管理机构及人员。每月一次安全生产专题会议和安全检查，主要负责人全年参加本单位安全会议和安全检查均不少于6次。企业安全管理制度及操作规程健全完善，年内新增或修订安全制度或操作规程不少于2项。实行“一票否决”制，将安全生产纳入本单位综合目标考核。序考核项号目17考核内容制定年度安全投入计划并实施到位，建立安全费用使用台帐。分值30203020评分标准①未制定计划扣10分；②未落实到位扣10分；③未建立使用台账扣10分。①未建立制度扣10分；②未提取使用扣10分。①未足额缴纳职工工伤保险的扣10分；②未按要求对相关生产运营设备（含公务车）投保的扣10分；③发生事故后因未投保责任保险而对企业造成重大财产损失的，不得分。未履行安全设施“三同时”手续的，不得分。①查看对承包、承租单位的安全生产管理协议或合同、安全检查台帐和教育培训档案，缺少一项扣5分；②未对承包(承租)单位履行安全生产协调、管理职责的扣10分；③将工程发包给不具备相应资质的单位的该条扣完；④未与外包工程施工单位签订安全管理协议扣10分；⑤未明确双方安全责任和义务的，扣10分；⑥未签订建设项目安全责任书，每有一项扣5分。未建立管理台帐的扣10分。①未建立隐患排查治理体系的，扣15分；②未制定工作方案的扣5分。①未建立台账扣15分；②不及时上报扣5分。隐患未及时整改的，每有一项扣5分。未辨识，不得分。依据本单位安全工作特点，对危险源点进行评估、分级，形成文件，未评估、分级的，不得分。①未警示扣10分；②无责任人、监控人扣10分；③无安全操作规程扣20分。未落实，不得分。未建立，不得分。未组织体检，不得分。未设立，不得分。评分自评考评备注18安全投建立安全费用提取制度并按规定提取使用。入情况80分19按要求投保各类责任保险。20项目工程落实安全设施“三同时”管理制度建设项目三同时及设21严格建设项目承包、发包过程的安全管理施设备安全管理60分加强运营设备安全管理，建立运营车辆、工程施工设备等设施22、设备管理台账。建立健全事故隐患排查治理体系，制定事故隐患排查治理工作23事故隐方案。患排查建立事故隐患排查治理台帐，并将排查治理工作及时上报学校24治理情安全处备案。况60分25及时落实事故隐患整改各项措施。26认真做好危险源点的辨识、汇总工作。危险源点监控27按要求做好重大危险源点的评估、分级工作。情况60分对危险源点进行有效控制，在危险源点现场设置明显的安全警28示标志和危险源点警示牌。29落实建设项目职业卫生“三同时”。30102025151010401020201030职业健建立学校教职员工健康档案。康管理3160分每年组织员工进行一次健康体检。32设立职业健康管理机构和人员序考核项号目33考核内容落实三级安全教育培训，单位负责人、教练员、学生及员工安全培训受训率达100%。分值202515201020151530203020评分标准①未制定年度培训计划扣5分；②未组织培训扣10分；③无记录扣5分。①未开展活动，少一项扣10分；②无活动方案或总结的，每一项扣5分。未完成不得分。①未制订应急救援预案，不得分；②未报备扣5分。每少一项扣5分。①未建立应急救援队伍扣10分；②为签订救护协议扣10分。开展教练员现场急救处置能力培训，未培训，不得分。①未培训扣5分；②未演练扣10分。①谎报、瞒报，“一票否决”；②迟报一次扣10分。相关负责人无故未到现场组织处理救援的，每查实一次扣10分。①未落实处理决定，扣10分；②责任追究不到位，每次扣10分；③处理结果未及时报备的一例扣10分。未按“一案一档”要求建立事故档案台帐的每例扣10分。评分自评考评备注安全教按要求开展“安全生产月”、“安康杯”等活动并及时进行总34育培训60分结上报。353637学校每季度上报安全工作信息不少于2篇。按照本单位应急管理工作实际制订完善本单位事故应急救援预案，并报安全处备案。年内新制订或修订预案不少于2项。应急救援管理建立救援队伍，签订救护协议，配置应急救援器材，保证正常3880分运作。394041教练员应具备现场急救处置能力每年一次应急救援知识培训和应急救援演练。发生安全生产事故，应及时上报，不得迟报、瞒报，杜绝谎报、瞒报。发生安全生产事故后，相关负责人立即赶赴现场，组织抢险救42事故管理100援和善后处理工作。分事故处理决定落实率100%；责任追究到位率100%，并将对本单43位人员的处理结果及时上报备案。44按“一案一档”要求建立事故管理台账。说明：

1、细则中每条扣分项不出现负分，直至该条所在项目的项目总分扣完为止，每项目总分不出现负分；